“일하고 싶은 경단녀들 여기로 오세요”…한 만큼 챙겨주는 이 직업

전속설계사 18만명 넘어
안정성·성과 보장에 인기
경력단절자도 진출 가능

[사진 = 연합뉴스]

보험사들이 자신들의 상품만 취급하는 전속설계사 수를 늘리고 있다. 보험시장에서 법인보험대리점(GA)의 입김이 커지고 있는 상황에 대응하기 위한 것으로 풀이된다.

6일 보험업계에 따르면 국내 보험사 전속설계사 수는 작년 3분기 기준 총 18만3367명이다. 이 중 손해보험사의 전속설계사 수는 11만8916명으로, 전체의 약 65%에 달한다. 손보사 전속설계사 수는 2022년 말(10만1708명)보다 17% 늘었고, 2023년 말(10만6271명)보다는 11.9% 증가했다.

생명보험 업계에서도 전속설계사 수는 늘어나는 추세다. 생명보험사의 전속설계사는 작년 3분기 6만5171명으로, 2023년 말(5만8693명)보다 11% 증가했다. 2022년 말(6만1067명)보다는 6.7% 늘었다.

전속설계사 수 증가세는 대형 보험사에서 특히 강하게 나타났다. 삼성화재의 경우 2023년 말 1만8002명에서 작년 3분기 2만400명으로 급증했다. 메리츠화재에서도 같은 기간 2만4765명에서 2만8941명으로 대폭 늘었다.

삼성생명은 3만347명에서 3만4441명으로 증가했다. 상품 제조와 판매를 분리한 한화생명에서도 사실상 전속설계사로 인식되는 자회사형 GA 소속 설계사까지 합친 규모로 보면 2만7172명에서 3만127명으로 늘어났다.

보험사들은 GA를 통해 신계약을 많이 창출해야 하는데, 최근 GA의 입김이 강해지면서 자사 상품 판매를 유도하기 위해 보험사들이 GA에 집행하는 선지급 신계약비 등이 늘었다. 이는 보험사의 수익성 악화로 이어진다는 지적이 많다. 보험사들이 전속설계사를 늘리는 배경이다.

전속설계사 지원자도 많다. 보험설계는 경력 단절 여성에게 상대적으로 문이 넓은데, 이들 입장에선 GA에서 일하는 것보다 안정적인 회사에 소속된 상태에서 성과를 낸 만큼 급여를 받아갈 수 있다는 장점도 있다는 설명이다.

보험 업계 관계자는 “보험 시장이 커지는 만큼 각 보험사가 채용에 힘을 쏟는 추세”라며 “대형 보험사는 브랜드가 주는 안정감이 있어 안정적인 새 직장을 원하는 전업주부들이 전속설계사직에 많이 도전한다”고 설명했다. 고용노동부에 따르면 2023년 기준 여성 경력 단절자는 134만9000명으로 100만명을 훌쩍 넘었다.