수원특례시, '중소사업장 초등새내기 10시 출근제 도입' 장려금 지원

초등 1학년 학부모 직원 1명 당, 최대 2개월 간 60만원 지원

수원특례시가 아이 키우기 좋은 도시 조성을 위해 오는 3월부터 ‘중소사업장 초등새내기 10시 출근제 도입’ 장려금을 지원한다고 3일 밝혔다.수원특례시 제공

수원특례시가 ‘아이 키우기 좋은 도시’ 조성을 위해 오는 3월부터 ‘중소사업장 초등 새내기(1학년) 10시 출근제 도입’ 장려금을 지원한다.

3일 시에 따르면 시는 저출산 극복을 위해 지역 300인 미만 중소사업장의 초등 1학년 학부모 직원 1명 당 최대 2개월 간 총60만 원을 지원한다.

이는 초등 새내기 학부모 직원을 대상으로 ‘10시 출근제’를 도입하는 중소사업장에 단축근무 장려금을 지원하는 것으로 저출산에 대응해 시 개청 이래 처음 실시하는 중소사업장 신규 지원정책이다.

대상은 초등학교 1학년 학부모 직원을 대상으로 1시간 단축 근무제(10시 출근제)를 도입하는 지역의 300인 미만 사업장이다.

초등 새내기 학부모 직원이 임금 삭감 없이 단축근무를 할 수 있도록, 시가 직원 1명당 월 30만 원씩 2개월 동안 최대 60만 원을 지원한다. 1개 사업장당 최대 10건, 총 100건을 지원한다.

지원 요건은 △1일 8시간 근무자 △고용보험사업장 △2025년 3월 초등학교 1학년 입학 예정 자녀를 둔 학부모 △수원시 초등학교 입학 예정, 단축근무 학부모 수원 거주 등이다.

신청은 오는 24일까지 새빛톡톡 앱·홈페이지 ‘신청접수’ 게시판에서 신청할 수 있므며, 선착순으로 100건을 모집한 후 마감한다. 신청서와 사업자등록증, 단축근무 직원 근로계약서 사본, 취학통지서 등을 제출해야 한다.

시 관계자는 “초등학교 1학년 입학 시기는 직장인 부모의 자녀 돌봄 고충이 가장 큰 시기”라며 “중소사업장 초등 새내기 10시 출근제 도입을 지원해 사업주는 가족 친화적 경영환경을 조성하고, 근로자는 자녀 돌봄 문제를 해소할 수 있도록 도울 것”이라고 밝혔다.

이어 “저출생 대응을 위한 일·가정 양립 지원 문화가 민간에서 확산되도록 노력하겠다”라며 “시는 지역 중소사업장의 수요 조사를 통해 수혜 건수와 학년을 확대하는 등 지속적으로 늘려 나갈 방침이다”라고 덧붙였다.
수원특례시=윤상연 기자