Z세대가 뽑은 ‘일하기 좋은 기업’ 1위는?.. 한국원자력연구원, 복지·워라밸로 독보적 평가
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Z세대(1990년대 중반부터 2010년대 초반에 태어난 세대를 일컫는 말) 구직자 10명 중 8명은 기업에 지원하기 전 필수적으로 사전 기업 정보를 탐색했고, 현직자들의 리뷰(Reviw)를 가장 중시하는 것으로 나타났습니다.
김정현 진학사 캐치 부문장은 "현직자 리뷰는 구직자들이 기업을 선택할 때 가장 신뢰하는 정보 중 하나로 자리 잡았다"라며, "앞으로도 투명한 데이터를 통해 구직자와 기업 모두가 만족할 수 있는 채용 시장을 만드는 데 기여하겠다"라고 말했습니다.
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Z세대(1990년대 중반부터 2010년대 초반에 태어난 세대를 일컫는 말) 구직자 10명 중 8명은 기업에 지원하기 전 필수적으로 사전 기업 정보를 탐색했고, 현직자들의 리뷰(Reviw)를 가장 중시하는 것으로 나타났습니다.
이를 바탕으로, 17일 진학사 캐치가 발표한 ‘일하기 좋은 기업 TOP 10’에서 ‘한국원자력연구원’이 평점 4.5점으로 1위에 올랐습니다. 특히 급여·복지(4.7점) 항목에서 독보적인 점수를 기록해 “워라밸과 커리어 성장이 뛰어난 곳”이라는 호평을 받았습니다.

다음으로 ‘SK이노베이션’, ‘신용보증기금’, ‘경기도교육청’이 상위권에 올랐으며, 삼성전자와 SK하이닉스를 포함한 국내 대표 기업들이 다수 이름을 올리며 기업 경쟁력을 증명했습니다.
■ 구직자들의 선택을 바꾼 ‘현직자리뷰’, 기업 선택의 새 기준
현직자 리뷰는 급여와 복지, 워라밸, 조직문화 등 구직자들이 가장 궁금해하는 항목을 객관적으로 평가한 데이터를 제공하고 있습니다. Z세대는 단순히 연봉이 얼마라는 수치보다는, 실제 직원들이 느낀 장단점을 꼼꼼히 비교하며, 직장을 선택하는 새로운 기준을 만드는 것으로 풀이됩니다.
김정현 진학사 캐치 부문장은 “현직자 리뷰는 구직자들이 기업을 선택할 때 가장 신뢰하는 정보 중 하나로 자리 잡았다”라며, “앞으로도 투명한 데이터를 통해 구직자와 기업 모두가 만족할 수 있는 채용 시장을 만드는 데 기여하겠다”라고 말했습니다.
JIBS 제주방송 김지훈(jhkim@jibs.co.kr) 기자
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