"발굴부터 채용까지"…한화, 우주 인재에 '진심'

서울대 등 10곳과 '한화에어로 허브' 구축
연구과제 진행에 우수 인재 채용도 연결
중학생 대상 '韓 NASA 우주학교'도 열어

[서울=뉴시스] 지난 11일 대전 KAIST 학술문화관에서 열린 우주의 조약돌 3기 성과발표회 및 수료식에서 참가 학생이 지구 온난화를 막기 위해 지구의 온도를 낮추는 태양 가림막 위성에 대해 설명하는 모습. (사진=한화에어로스페이스) 2025.1.14 photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]이다솜 기자 = 한화그룹이 방산 계열사 한화에어로스페이스를 중심으로 우주 인재 양성에 박차를 가하고 있다. 인재 발굴부터 양성, 채용까지 이어지는 프로세스를 마련해 우수 인재를 육성하고 향후 우주 산업을 미래 성장 동력으로 키운다는 계획이다.

14일 업계에 따르면 한화에어로스페이스는 지난 7일 서울대와 미래 과제 수행을 위한 산학협력 양해각서(MOU)를 체결했다. 이에 따라 회사는 서울대를 포함해 건국대, 부산대, 연세대, 인하대, 충남대, 충북대, 한국과학기술원(KAIST), 한양대, 항공대 등 모두 10개대와 산학협력 네트워크인 '한화에어로스페이스 허브'를 구축했다.

한화에어로스페이스 허브는 향후 첨단 방산기술 및 항공엔진, 우주항공 기술 등의 미래 연구과제 50건을 중장기에 걸쳐 수행한다. 특히 회사는 이번 허브 구축 배경을 두고 우수 인력을 선제적으로 육성하고 기술도 확보하는 '오픈 이노베이션' 전략이라고 밝힌 바 있다.

기존 산학협력과 달리 미래 성장 가능성이 높은 분야에 대해 중장기 연구를 수행하도록 프로그램을 설계해 연구자들도 관련 분야 커리어를 쌓을 수 있다는 게 특징이다.

한화에어로스페이스는 기존에 추진해 온 인재의 '발굴-육성-채용'으로 이어지는 중장기 인력 선순환 구조를 더욱 강화한다는 계획이다. 기존 10개 대학 외에도 추가적으로 국내 대학들과 네트워크를 확대하고 우수 인력의 채용에도 나선다는 방침이다.

김동관 한화그룹 부회장은 "우리의 미래를 위해서는 인재와 기술 확보가 반드시 필요한 만큼 책임감을 갖고 해당 분야에 대한 투자를 지속해 대한민국의 미래 먹거리를 발굴하는 데 기여하겠다"고 밝혔다.

한화는 우주 영재 육성을 위한 교육 프로그램인 '우주의 조약돌'도 운영 중이다. 해당 프로그램은 우주 인재를 일찌감치 발굴하기 위해 중학교 1,2학년을 대상으로 매년 열고 있는 행사로 올해 3기를 맞았다. KAIST 항공우주공학과와 함께 진행하며 '한국판 미국항공우주국(NASA) 우주학교'를 표방하고 있다.

실제 해당 프로그램은 연구 과제 선정부터 완성까지 모든 과정을 자기주도적으로 진행하는 경험형 교육 프로그램으로 꾸려진다. 수료생 전원에게는 KAIST 총장 수료증과 함께 NASA 탐방, KAIST 영재교육원 수강 등 후속 교육 기회도 제공한다.

손재일 한화에어로스페이스 대표는 "우주 분야에 관심과 능력을 갖고 있는 학생들이 잠재력을 키울 수 있도록 지원하고, 지속적인 우주 인재 발굴과 육성을 통해 우주 시대를 준비할 것"이라고 밝혔다.

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