노사상생 협의체 운영을 통한 하청근로자의 고용안정성 개선

인쇄회로기판 제조업체인 (주)인터플렉스는 원·하청 간 임금과 복리후생, 근로 시간, 고용 안정 등에서 격차가 거의 없다.

원·하청 간 '안전보건상생협의체'를 통해 복리후생 부문에 대한 개선 사항을 발굴하고, 하청근로자의 고충 처리 해결을 위한 소통 창구로 활용하고 있다.

도급계약 보완, 취업규칙 변경(성희롱·직장 내 괴롭힘 예방 규정, 교육 등), 고충 처리 프로세스 마련 등 개선 권고 사항을 모두 이행 완료한 점도 높은 평가를 받았다.

폐업하는 하청업체 근로자를 직접 고용해 고용 불안정성을 해소하고, 하청업체에 대한 합동 위험성 평가를 실시하는 등 수급 사업체가 산업안전보건상 유해환경에 노출되지 않도록 특별히 노력을 기울이고 있는 점도 우수사례로 인정받았다.