어도어 "뉴진스 매니저, 광고주에 연락해 계약 종용…해사 행위 법적 조치"
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그룹 뉴진스 매니저가 김주영 어도어 대표를 직장 내 괴롭힘으로 고발했다.
10일 어도어는 뉴진스 매니저 A씨가 김 대표를 고발한 데 대해 공식입장을 내고 "얼마 전 아티스트의 매니지먼트를 담당하는 직원이 광고주에게 직접 연락을 해 회사를 배제한 채 아티스트와 브랜드 간에 직접 계약 체결을 종용하는 일이 발생했다"며 "해당 매니저 스스로도 이러한 커뮤니케이션한 것을 인정하고 있다. 이는 아티스트의 전속계약 위반을 돕는 심각한 해사행위"라고 주장했다.
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[스포츠한국 김현희 기자]
그룹 뉴진스 매니저가 김주영 어도어 대표를 직장 내 괴롭힘으로 고발했다. 이에 대해 어도어는 법적 조치에 나서
10일 어도어는 뉴진스 매니저 A씨가 김 대표를 고발한 데 대해 공식입장을 내고 "얼마 전 아티스트의 매니지먼트를 담당하는 직원이 광고주에게 직접 연락을 해 회사를 배제한 채 아티스트와 브랜드 간에 직접 계약 체결을 종용하는 일이 발생했다"며 "해당 매니저 스스로도 이러한 커뮤니케이션한 것을 인정하고 있다. 이는 아티스트의 전속계약 위반을 돕는 심각한 해사행위"라고 주장했다.
이어 "해당 매니저는 어도어의 구성원으로서 회사와 아티스트 사이에 체결된 전속 계약이 원만하게 이행될 수 있도록 업무를 진행해야 한다. 전속계약상 아티스트는 어도어를 통해서만 연예 활동을 수행해야 할 의무가 있다"며 "어도어는 즉시 조사에 착수하고 해당 매니저에게 충분한 소명 기회를 부여했으나, 명백한 증거에 반하는 허위 진술을 하면서 조사에 응하지 않았다. 이에 어도어는 불가피하게 해당 직원에 대하여 업무 대기발령을 하고, 회사 자산인 노트북의 반환을 요구했으며 이 과정에서 불법 감금 등 어떠한 강압 행위도 없었다"고 전했다.
어도어는 A씨가 면담을 계속해서 거부하고 있고, 노트북을 완전 복구가 불가능하도록 포맷해 제출했다며 "철저히 진상을 조사한 후 필요한 법적 조치를 할 예정"이라고 강조했다.
어도어는 뉴진스와 전속계약을 두고 법적 분쟁 중이다.
뉴진스는 제시한 기한까지 전속계약 위반에 대한 요구 사항을 들어주지 않았다며 전속계약 해지를 선언했고, 어도어는 지난 3일 서울중앙지법에 전속계약 유효 확인을 위한 소송을 제기했다.
스포츠한국 김현희 기자 kimhh20811@sportshankook.co.kr
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