이복현 “금융사 온정주의 만연… 금융사고 보고 지연·은폐해”

이복현 금융감독원장은 “금융회사 내에 온정주의적 조직문화가 광범위하게 존재하며 구성원의 윤리 의식 저하로 금융사고를 지속시키는 원인이 되고 있다”고 28일 말했다.

이 원장은 서울시 중구 은행회관에서 8개 은행지주 이사회 의장들과 정례 간담회를 열고 “반복되는 위규 행위에 대한 징계 강화, 귀책 직원에 대한 엄정한 양정 기준 적용 등 준법‧신상필벌 강조의 조직문화가 확립될 수 있도록 이사회에서 큰 관심을 기울여주시기 바란다”고 했다.

금감원은 금융회사의 온정주의적 조직문화에 대해 ‘금융사고 보고를 지연·은폐하는 요인이 되거나 내부 고발 등을 억제한다’고 부연했다. 이는 손태승 전 우리금융지주 회장의 친인척 불법 대출을 금융 당국에 늑장 보고한 우리은행을 겨냥한 것으로 풀이된다.

이 원장은 간담회에서 이사회의 경영진 감시·견제 기능 강화를 당부했다. 이 원장은 “지주·은행에 지배구조 모범관행을 도입하고 지배구조 선진화 이행을 위해 노력한 이유는 경영진에 대한 감시·견제 강화라는 이사회 본연의 기능을 강화하기 위한 것”이라고 했다.

그러면서 “해외 진출, 자회사 인수 등 은행지주 경영상 중요한 의사 결정이나 업무 집행 과정에서 이사회의 감독 기능이 미흡하게 작동될 경우 회사의 리스크관리‧내부통제 기능이 형식화되고 경영진 권한 집중 및 단기 실적 위주의 경영 관행이 공고화될 소지가 있다”고 했다. 이어 “작년부터 지속해 온 지배구조 선진화 노력 취지에 맞춰 경영진에 대한 감시‧견제 강화라는 이사회 본연의 기능이 강화될 수 있도록 이사회 차원의 관심과 노력을 당부한다”고 했다.

이 원장은 은행들이 단기 성과를 올리는데 급급해 고위험 금융상품을 판매하고, 담보 위주의 대출 영업에 집중하며, 인력·점포 감축에서 나서고 있다고 지적했다. 그러면서 “고객 보호와 내부 통제 기능이 약화되고 사회적 역할 이행이 부족하다는 비판이 계속되고 있다”며 “이사회를 중심으로 미래 지향적인 중장기 전략과 혁신 노력을 바탕으로 지속가능한 성장동력 확보에 보다 힘써달라”고 했다.

이 원장은 내년도 경제‧금융환경 불확실성이 확대되고 있다며 “자회사들의 리스크 익스포져(위험노출액) 관리, 조달‧운용, 자본관리 계획의 적정성 등을 면밀하게 살펴봐달라”고 했다. 그러면서 “중기‧소상공인 자금공급 여력이 유지될 수 있도록 은행 등의 손실흡수능력 확충에도 만전을 기해주시기를 요청드린다”고 했다.

이날 간담회에는 권선주 KB금융, 윤재원 신한금융 의장, 이정원 하나금융, 정찬형 우리금융, 이종백 NH금융, 최경수 BNK금융, 최용호 DGB금윰, 유관우 JB금융지주 의장이 참석했다.