'비상경영' 신세계면세점, 창사 첫 희망퇴직

임원 급여 20% 반납도 함께 진행

신세계그룹 로고. 뉴시스

[파이낸셜뉴스] 실적 부진을 겪는 신세계면세점이 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 진행한다.

15일 면세업계에 따르면 신세계면세점을 운영하는 신세계DF는 이날부터 오는 29일까지 근속 5년 이상 사원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 사내 게시판에 공지했다.

근속 10년 미만은 기본급의 24개월치를, 10년 이상은 36개월치를 지급한다. 이와 별도로 다음 달 급여에 해당하는 전직 지원금을 준다.

또 유신열 대표이사를 포함한 임원 8명은 이달부터 급여 20%를 반납하기로 했다. 임원들의 급여를 반납한 것은 코로나19 이후 2번째이다.

신세계DF는 지난달 비상경영 체제로 전환해 비상경영TF를 신설했다. 개별 여행객 중심으로 시장 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 영업 경쟁력을 갖추기 위한 TF다. 영업활성화, 이익률개선, 구조개선 업무를 한다.

신세계디에프 관계자는 "코로나19에 이어 중국의 경기 둔화, 고환율, 소비 트렌드 변화 등의 어려운 여건 속에 경영 체질을 개선하고 효율성을 높여 지속 성장의 동력을 마련하기 위한 것"이라고 설명했다.

신세계면세점은 올해 3·4분기 영업손실이 162억원으로 적자 전환했다.

yesyj@fnnews.com 노유정 기자