김동연 "급변하는 사회 해답은 '주 4.5일제' 같은 휴머노믹스"

(수원=연합뉴스) 우영식 기자 = 김동연 경기지사는 15일 "내년 공공기관과 민간기업 50곳 정도가 주 4.5일제를 시범 도입한다"며 "경기도정의 중점을 사람에게 더 많이 투자하고 더 많은 기회를 제공하는 휴머노믹스(사람 중심 경제)에 맞추고 있다"고 밝혔다.

경기도 노사민정협의회 [경기도 제공. 재판매 및 DB 금지]

김 지사는 이날 도청 서희홀에서 김연풍 한국노총 경기지역본부 의장, 김춘호 경기경영자총협회 회장, 노길준 경기지방노동위원회 위원장 등 노사민정협의회 위원 14명이 참여하는 '경기도 노사민정협의회'를 열고 근무 시간 단축을 통한 일·생활 균형 문화 확산과 생산성 향상을 위해 협력하는 내용을 담은 '공동선언'에 서명했다.

김 지사는 "이제는 경제의 중심이 사람이 되도록 해야 지속 가능하고 장기적으로 효율성과 생산성이 높아질 것"이라며 "내년에 공공기관과 민간기업 50곳 정도에서 주 4.5일제 시범 도입을 하는 데 일과 생활의 균형이라는 것도 있지만 생산성 향상이라는 의미도 갖고 있다"고 말했다.

그는 "또 경력 단절 문제가 심각해 경력 단절이 없는 일자리 0.5 & 0.75 잡 사업을 한다"며 "이 두 가지 사업은 대한민국에서 최초로 하는 것"이라고 강조했다.

김 지사는 모든 면에서 불확실성이 커지며 노동의 형태, 일의 미래, 산업 재편에 따른 여러 가지 변화가 있을 것으로 내다봤다.

이에 그는 "급변하는 국제정세와 새로운 세계 경제질서의 변화 속에서 주 4.5일제와 0.5 & 0.75잡 프로젝트 같은 휴머노믹스가 좋은 해답의 단초가 될 것"이라고 설명했다.

경기도는 임금 삭감 없는 '주 4.5일제' 시범사업을 내년 경기지역 민간기업 50개 사와 도 산하 공공기관 일부를 대상으로 추진한다.

격주 주 4일제, 주 35시간제, 매주 금요일 반일 근무 중 하나를 노사 합의로 선택해 근로 시간을 단축할 수 있으며 근무 시간 단축에 필요한 임금은 공공이 지원한다.

또 경력 단절 없는 '0.5 & 0.75 잡' 프로젝트는 기존 저출생 대책인 육아휴직과 출생지원금 제도의 단점을 보완하는 정책이다.

'0.5잡'은 하루 4시간 근무(주 20시간. 주 2∼3일 근무, '0.75잡'은 하루 6시간 근무(주 30시간, 주 3∼4일 근무)하는 일자리를 말하며 도는 공공기관, 민간기업 가운데 가족친화기업을 대상으로 시범사업을 할 방침이다.

wyshik@yna.co.kr

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