현대차, 성평등·다양성 존중 조직문화 강화 나서

현대차가 12일 현대차 강남대로 사옥에서 유엔여성기구와 함께 개최한 여성역량강화원칙 워크숍에서 참석자들이 의견을 나누고 있다. 현대차 제공

현대자동차가 지난 12일 현대차 강남대로 사옥에서 유엔여성기구와 함께 조직 내 여성역량강화원칙(WEPs)을 주제로 워크숍을 개최했다고 13일 밝혔다.

이번 행사에는 김혜인 현대차 HR본부장 부사장 등 인사·ESG·홍보 부문 임직원과 이아정 유엔여성기구 대외협력팀장, 유엔 글로벌 콤팩트 관계자 등 총 60명이 참석해 여성역량강화원칙에 대한 사례를 공유하고 네트워킹을 진행했다.

여성역량강화원칙은 유엔여성기구와 유엔 글로벌 콤팩트가 발의한 직장·지역 등 조직 내 양성평등과 여성의 역량에 관한 7가지 원칙으로 이루어져 있다.

김혜인 부사장은 환영사에서 현대차의 글로벌 네트워크 내 다양성 증진과 성평등 실현을 강조하며 "현대차는 모든 임직원이 배경에 상관없이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어 가려고 한다"고 말했다.

이아정 대외협력팀장은 이어서 여성역량강화원칙을 설명하면서 글로벌 여성역량강화 활동의 사례와 제도 등을 소개했다.

현대차는 이번 행사와 연계해 장재훈 현대차 대표이사 사장 명의로 여성역량강화원칙 실천에 동참하겠다는 서명을 유엔 여성 기구에 제출했다.

임주희기자 ju2@dt.co.kr