경기도의회, ‘직장 내 괴롭힘’ 논란 경기아트센터에 “구조적 문제 해결하라” 질타

경기아트센터 경기도무용단이 ‘직장 내 괴롭힘’ 의혹으로 내홍을 겪고 있다는 경기일보의 지적(10월17일자 6면)에 경기도의회는 경기아트센터의 미온적인 대응을 지적하며 대책 마련을 촉구했다.

이학수 경기도의회 문화체육관광위원회 의원(국민의힘·평택5)이 12일 열린 행정사무감사에서 질의를 하고 있다. 경기도의회 제공

12일 도의회에서 열린 문화체육관광위원회의 경기아트센터 행정사무감사에서 이학수 의원(국민의힘·평택5)은 “경기아트센터가 직장 내 괴롭힘 사건의 처리 과정에서 가해자를 감싸고 있다는 의혹이 있다”며 “피해자를 보호하고 인권을 보장해야 할 공공기관의 역할에 반하는 처사”라고 지적했다.

이 의원은 “2차 피해 등 피해자에 대한 보호 대책을 즉각 마련해야 한다”며 “근본적인 조직 운영 개선과 투명성 확보를 위한 노력이 절실하다”고 목소리를 높였다.

앞서 경기아트센터는 지난 7월 경기도무용단 기획실 PD 3명 전원이 부당 업무지시 등 ‘직장 내 괴롭힘’ 사유로 기획실 업무 총괄직 A씨를 감사실에 신고하자, 인권경영위원회를 통해 일부 사안을 인정했다. 그러나 인사위원회에선 A씨의 징계 조치를 보류해 ‘가해자 감싸기’ 등의 의혹이 일었다.

오지훈 경기도의회 문화체육관광위원회 의원(더불어민주당·하남3)이 12일 열린 행정사무감사에서 질의를 하고 있다. 경기도의회 제공

오지훈 의원(더불어민주당·하남3)은 “센터 내 갑질과 쌍방 고소가 난무하고, 예술공연 일정이 차질을 빚을 수 있다는 우려까지 나온다”며 “구조적인 문제로 유사 사건이 재발할 가능성이 커 소통을 위한 근본적인 개선 방안을 마련해야 한다”고 질타했다.

이날 행감에선 이러한 직장 내 갑질 문제, 소통 부족, 인권 문제 등이 경영평가 결과로 이어졌다는 지적이 나왔다.

경기아트센터는 올해 경기도의 경영평가 결과 공공기관 중 유일하게 ‘다 등급’으로 떨어졌다. 지난해와 비교해 2.37점이 감소한 84.14점을 받아 4년 만에 등급이 하향한 것이다.

이한국 경기도의회 문화체육관광위원회 의원(국민의힘·파주4)이 12일 열린 행정사무감사에서 질의를 하고 있다. 경기도의회 제공

이한국 의원(국민의힘·파주4)은 “센터는 내부 잡음이 끊이질 않고, 내부 고객만족도 또한 우려할만한 수준”이라며 “피해는 결국 도민들이 받게 되는 구조인만큼, 직원들이 만족할 수 있는 방법을 찾아야 한다”고 강조했다.

이에 대해 서춘기 경기아트센터 사장은 “예술단 기획실의 전반적인 개편 작업을 구상하고 있다. 예술감독과 예술단의 합의를 거쳐 새로운 제도를 만들어 갑질 문제 등을 개선하겠다”며 “조직 소통 강화를 위한 다양한 프로그램을 운영해 직장 내 괴롭힘 등의 문제가 재발하지 않도록 노력하겠다”고 말했다.

●관련기사 : [단독] 경기도무용단 ‘내부 갑질’ 논란…경기아트센터 ‘방관’ 의혹
https://www.kyeonggi.com/article/20241016580053

김보람 기자 kbr13@kyeonggi.com