미래에셋그룹 임원인사·조직개편…"전문경영·핵심사업 강화"

국내외 97명 승진…여성 및 30대 임원 발탁도
"그룹 장기 성장전략 반영…계열사별 시스템 경영 강화"

(서울=연합뉴스) 조성흠 기자 = 미래에셋그룹은 11일 국내 89명, 해외법인 8명 규모의 임원 승진 인사를 실시했다고 밝혔다.

회사는 "그룹의 장기 성장 전략인 글로벌, 인공지능(AI)·디지털, 연금 비즈니스 강화 기조를 반영하고 성과 중심의 명확한 보상 체계를 바탕의 인사"라며 "전면 경영인 체제를 공고히 하고 투자 전문 그룹으로서의 방향성을 명확히 하고자 했다"고 설명했다.

이번 인사에서는 김화중 PWM(개인자산관리) 부문 대표(증권), 글로벌 전략팀 문지현 상무(증권)를 비롯해 여성 및 30대를 포함한 80년대생 리더도 발탁했다.

미래에셋그룹은 핵심 사업 및 상품 경쟁력 강화를 위한 조직 개편도 단행했다.

해외 비즈니스 확대에 맞춰 글로벌 경영 관리 및 사업 지원 기능 강화를 위해 글로벌경영관리 부문을 신설했다.

연금 자산 증대를 위한 영업 조직 확대 및 마케팅 전략 강화 차원에서 기존 연금 1·2부문을 연금혁신 부문, 연금RM1 부문, 연금RM2 부문, 연금RM3 부문으로 개편했다.

UHNW(초고액자산) 고객 자산관리 및 WM(자산관리) 글로벌 자산배분 경쟁력을 강화하기 위해 PWM 부문을 신설해 산하에 패밀리오피스센터를 편제했다.

투자전략부문 산하에는 웰스 테크 본부를 신설, 빅데이터를 활용해 고객 수요에 부합하는 대고객 서비스를 강화했다.

미래에셋자산운용은 핵심 사업인 연금, 상장지수펀드(ETF), 디지털을 강화하기 위해 기존 마케팅 조직을 연금ETF 플랫폼, 기관 플랫폼으로 구분하고, 각 영역별 집중력을 높이고 전문성을 강화하기로 했다.

미래에셋생명은 직접 영업 인력 확대를 통한 건강보험 역량 강화와 핵심 인재 확보를 위해 경영지원 업무 분리에 역점을 뒀다.

미래에셋그룹은 "젊고 성장하는 금융그룹으로서 지속적인 도전과 혁신으로 자본시장 발전에 기여하고, 그룹의 모든 임직원이 고객을 위해 최고의 자산관리 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

josh@yna.co.kr

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