손경식 경총 회장, 이재명 대표 만나 "근로시간 유연화 필요"

이태성 기자 2024. 11. 11. 11:20
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

손경식 한국경영자총협회 회장이 이재명 더불어민주당 대표를 만나 근로시간 유연화 등이 필요하다고 말했다.

손 회장은 구체적으로 근로시간 유연화를 위한 연장근로 정산 단위 변경, 유연근무제 개선 및 연구개발(R&D), 고소득·전문직 이그젬션 제도 도입 등을 통해 근로자의 창의성과 생산성을 높여야 한다고 요청했다.

음성재생 설정
번역beta Translated by kaka i
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

[서울=뉴시스] 국회사진기자단 = 이재명 더불어민주당 대표와 손경식 한국경영자총협회 회장이 11일 오전 서울 마포구 경총회관에서 만나 간담회를 하기 전 경영계 건의사항을 들고 기념 촬영을 하고 있다. 2024.11.11. photo@newsis.com /사진=

손경식 한국경영자총협회 회장이 이재명 더불어민주당 대표를 만나 근로시간 유연화 등이 필요하다고 말했다.

손 회장은 11 오전 서울 마포구 경총회관에서 열린 초청 간담회에서 이 대표에게 '경영계 건의사항'을 전달했다.

손 회장은 구체적으로 근로시간 유연화를 위한 연장근로 정산 단위 변경, 유연근무제 개선 및 연구개발(R&D), 고소득·전문직 이그젬션 제도 도입 등을 통해 근로자의 창의성과 생산성을 높여야 한다고 요청했다. 이그젬션이란 일정 수준 이상의 연간 소득을 올리는 임원이나 전문직에 대해 연장근로수당과 최저임금을 적용하지 않는 제도다.

손 회장은 "경영계는 노동시장에 유연성을 확보하지 않은 채 법정 근로시간만 단축할 경우 기업의 경쟁력이 크게 저하될 것으로 우려하고 있다"며 "법정 정년을 일률적으로 연장할 경우 청년들의 일자리는 더욱 줄어들고 노동시장 이중구조 문제는 더욱 심화할 것"이라고 지적했다.

이어 손 회장은 비대칭적인 노사관계를 거론, "그동안 우리 노사관계는 국가경쟁력의 발목을 잡아 왔다"며 "글로벌 스탠더드에 맞춰 대체근로 허용, 사업장점거 금지와 같은 제도 개선을 검토해 주시길 부탁드린다"고 말했다.

이태성 기자 lts320@mt.co.kr

Copyright © 머니투데이 & mt.co.kr. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지

이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?