손경식 회장, 이재명 대표 만나 `상법 개정안` 우려 등 경영계 건의사항 전달

2022년 1월 12일, 당시 더불어민주당 대선 후보이던 이재명 현 더불어민주당 대표가 서울 마포구 경총회관에서 열린 10대 그룹 CEO 토크 '넥타이 풀고 이야기합시다'에 참석해 손경식 한국경영자총협회 회장으로부터 경영계 건의서를 전달받고 있다. 연합뉴스

손경식 한국경영자총협회(경총) 회장이 '상법 개정' 카드를 꺼내든 이재명 대표와 만나 기업들의 우려를 전했다.

한국경영자총협회는 11일 서울 마포구 경총회관에서 이재명 더불어민주당 대표 초청 간담회를 개최했다고 이날 밝혔다.

간담회에는 이재명 더불어민주당 대표, 진성준 정책위의장을 비롯해 8명이 참석했고, 경총 측에서는 손경식 회장을 비롯해 경총 회장단 14명이 참석했다.

이번 간담회에서 손경식 경총 회장은 "우리 노동시장에 누적된 비효율적인 규제들이 기업 경쟁력을 떨어뜨리고 투자를 제약하고 있다"는 의견과 함께 현재 국회에서 논의되고 있는 현안에 대해 '경영계 건의사항'을 전달했다.

경영계 건의사항에는 이사의 충실의무 대상 확대를 주요 내용으로 하는 상법 개정안 등에 대한 기업의 우려가 포함됐다. 상법 개정안이 기업 경영에 부담을 더해 경쟁력 약화를 초래할수 있다는 것이다.

최근 이재명 대표는 금융투자소득세(금투세) 폐지 입장과 함께 '상법 개정' 의지를 밝힌 바 있다. 기업 지배구조를 개선하고 주주 권리를 확대하는것이 골자다.

또 경총은 경영계 건의사항을 통해 경직된 노동시장의 유연성 제고를 위해서 근로시간 유연화, 임금제도 합리화 등의 필요성을 제안했다.

근로시간 유연화를 위해 연장근로 정산단위 변경, 유연근무제 개선 및 연구개발, 고소득·전문직 이그젬션제도 도입을 건의했다. 또 연공형 임금체계가 근로자의 동기부여를 제약하고 있어 직무·성과 중심의 임금체계로 개편을 위해 취업규칙 변경절차의 개선 필요성을 제안했다.

국회에서 발의된 근로시간 단축 방안에 대해서는 주요국에 비해 생산성이 낮은 상황에서 기업 경쟁력 저하가 우려된다는 입장과, 법정 정년 연장시 노동시장 이중구조 심화와 일자리를 둘러싼 세대간 갈등과 같은 부작용이 발생할 수 있다는 입장을 전달했다.

또 경총은 노사관계가 국가경쟁력의 발목을 잡아왔다고 평가하고, 노조에 부여된 권리에 비교해 기업 대응 수단 부족한 문제는 글로벌스탠다드에 맞게 개정이 필요하다고 건의했다. 노사관계 선진화를 위해 사업장 점거 금지, 노조의 쟁의행위시 대체근로 허용, 부당노동행위제도 개선 필요성을 강조했다.

이와 함께 경총은 투자 활성화와 경영안정성 제고를 위한 기업지원 방안 마련을 제안했다. 더 많은 기업들이 새로운 투자를 하는데 도움을 줄 수 있도록 상속세, 법인세를 비롯한 세제의 합리성을 제고하고, 반도체 같은 첨단산업 투자에 대한 적극적인 지원도 당부했다.김수연기자 newsnews@dt.co.kr