삼성디스플레이, 인재 확보 총력…2~10년차 대상 ‘퓨엘’ 전형 신설

11일부터 모집 시작…“1위 기업 경쟁력 확고히 할 것”

[이데일리 김응열 기자] 삼성디스플레이가 미래 경쟁력의 근간인 인재 확보를 위해 경력사원 채용에 적극 나선다.

삼성디스플레이 ‘퓨처 엘리트(FuEL)’ 채용 전형 포스터. (사진=삼성디스플레이)

삼성디스플레이는 2년 이상 10년 이하 전자업계 경력자를 대상으로 ‘퓨처 엘리트(퓨엘·FuEL)’ 채용 전형을 진행한다고 11일 밝혔다. 지원 접수는 삼성 채용 홈페이지인 ‘삼성커리어스’에서 가능하다. 모집 직무는 패널설계, 재료·소자·공정, 구동 등이다. ‘퓨엘’은 회사의 차세대 리더가 될만한 젊은 인재를 확보하기 위해 신설한 전형이다.

삼성디스플레이는 “갈수록 기술 및 점유율 경쟁이 치열해지고 있는 디스플레이 분야에서 향후 2~3년이 미래 시장의 성패를 결정짓는 중요한 시기가 될 것”이라며 “회사의 내일을 이끌어갈 뛰어난 인재들을 적극 영입해 우수 인재의 해외 이탈을 막고 글로벌 1위 기업의 경쟁력을 확고히 할 것”이라고 설명했다.

인재의 중요성은 최주선 삼성디스플레이 대표이사도 강조한 바 있다. 최 대표는 지난 1일 낸 창립 12주년 기념 메시지에서 “AI의 발전 등 급격한 환경 변화로 폴더블, IT, Auto 등 새로운 영역의 과제들이 예상보다 빠른 속도로 전개되고 있다”며 “앞으로 회사의 10년 이상을 책임질 ‘구조적 성장기’가 반드시 도래할 것이고 뛰어난 인재 확보 및 육성에 회사의 역량을 집중할 때”라고 언급했다.

김응열 (keynews@edaily.co.kr)