하이브, 국민 청원 5만 명 돌파…'일자리 으뜸기업' 박탈 위기?

뉴진스 하니. ⓒ이혜영 기자 lhy@hankooki.com

[스포츠한국 이유민 기자] 하이브의 고용노동부 '일자리 으뜸기업' 선정 취소를 요구하는 청원이 국민 동의 100%를 달성하며 국회 심사 절차에 돌입하게 됐다.

9일 국회 국민동의청원 게시판에 따르면, '하이브의 으뜸기업 선정 취소 촉구' 청원이 열흘 만에 약 5만 명의 동의를 얻어 상임위원회에 회부될 예정이다.

해당 청원은 지난달 30일 한 청원자가 "직장 내 괴롭힘 문제로 으뜸기업 선정 취소 조치를 통해 건전한 노사 문화를 구축해야 한다"는 취지로 제기했다. 청원자는 특히 "하이브의 직장 내 괴롭힘 문제가 제기되었음에도 고용노동부가 진정 접수 및 조사 진행을 이유로 정보 공개를 미루고 있다"며, "이는 국회에서 요구한 제도 건전성 확보에 대한 부처의 태업으로 볼 수 있다"고 주장했다.

또 청원자는 지난 2022년에도 직장 내 괴롭힘 문제로 다른 기업의 으뜸기업 선정이 취소된 전례를 언급하며 "이미 사례가 있는 만큼 하이브의 선정 취소 여부 역시 신속히 결정되어야 한다"고 강조했다. 실제로 국회 환경노동위원회 국정감사에서도 박홍배 의원이 하이브의 으뜸기업 선정 취소를 요구하며, 고용노동부의 적극적인 조치를 촉구한 바 있다.

하이브는 지난 9월 자회사 위버스컴퍼니와 함께 2024년 '일자리 으뜸기업'으로 선정된 바 있다. 으뜸기업으로 선정된 기업은 대통령 인증패와 고용세액 공제, 출입국 우대카드 발급, 정기 세무조사 유예 등의 혜택을 받게 된다. 그러나 직장 내 괴롭힘 논란이 이어지면서 청원 동의가 빠르게 모였고, 선정 취소 여부가 국회에서 심사될 전망이다.

한편, 하이브는 올해 민희진 어도어 대표와의 갈등과 직장 내 괴롭힘 문제, 자극적인 외모 품평 논란 등으로 어려운 한 해를 보내고 있다. 특히 뉴진스 멤버 하니가 국정감사 증인으로 출석해 "다른 그룹 매니저로부터 '무시해'라는 발언을 들었다"고 폭로하면서, 하이브의 직장 문화가 다시금 도마 위에 오르기도 했다.

이번 청원으로 하이브가 '으뜸기업' 지위를 유지할 수 있을지, 관련 논의는 향후 국회 소관 상임위원회와 청원심사소위원회를 거쳐 본회의에서 결정될 예정이다.

 

스포츠한국 이유민 기자 lum5252@sportshankook.co.kr