BNK경남은행, 신입행원 연수...지역인재 70% 채용

새로운 채용 프로세스 도입...8주간 은행 실무 및 실습

[아이뉴스24 임승제 기자] BNK경남은행이 올해 하반기 신입행원을 채용하고 8주간 연수를 진행한다.

4일 경남은행에 따르면 지난 9월부터 진행된 하반기 신입행원 채용은 디지털 강화를 위해 D-IT 인재 채용 확대 및 특성화고 전형을 포함한 지역 일자리 창출 등에 초점을 맞춰 실시됐다.

채용은 역량과 인성을 겸비한 인재 선발과 조직 문화에 적합한 지원자를 선발하기 위한 과정으로 진행됐다.

BNK경남은행이 2024년 하반기 채용한 신입행원 연수를 진행하고 있다. [사진=BNK경남은행]

경남은행은 이번에 신설된 기업문화 적합도 심사 기간 동안 지원자들을 본부 부서에 직접 배치해 기업문화와 지원자의 가치관이 서로 매칭 되는지를 심사했다. 또 다양한 팀 미션 및 과제 수행을 통해 실무에서 필요한 문제해결 능력 및 협업 능력을 검증했다.

신입행원은 연수 과정을 수료하면 입행식을 거쳐 영업점 및 본부 부서에 각각 배치돼 내년부터 본격적인 은행 업무에 들어갈 예정이다.

여창현 BNK경남은행 경영지원본부 상무는 "어려운 채용 과정을 뚫고 경남은행의 새로운 가족이 된 것을 진심으로 축하한다"면서 "채용 과정에서 보여준 뜨거웠던 모습을 바탕으로 금융인으로서 새로운 여정을 힘차게 시작하길 바란다"고 말했다.

그러면서 "연수 기간 동안 성숙한 주인 의식과 바른 인성을 함양하고 직무 교육 등을 통해 전문적인 금융 지식과 자세를 잘 배워 지역과 고객에 신뢰 받을 수 있는 인재가 돼 달라"며 "앞으로도 변화하는 금융 환경에 대응하기 위해 우수 인재 채용에 관심을 기울이고 지역 인재 채용 확대 등 지역 은행의 역할을 지속해 나가겠다"고 덧붙였다.

한편 채용된 30명의 신입행원들은 은행 공통업무·수신·여신·외환·수수료 기반(Fee-biz)·디지털 등 이론 교육을 비롯한 실습교육, 영업점 현장체험, 심화학습을 통해 다양한 지식을 배우게 된다. 또 바른 인성과 조직이해 등 은행원으로서 가져야 할 기본 소양을 쌓고 BNK그룹 공동연수에도 참여하게 된다.

/창원=임승제 기자(isj2013@inews24.com)