김영섭 KT 대표, 자회사 전출 압박 논란에 “송구하게 생각”

“급여 등 경제적 효익 측면에서 손해 없도록 할 것”

(시사저널=송응철 기자)

김영섭 KT 대표가 네트워크 운용 자회사 설립 과정에서 고위 임원이 직원들에게 전출을 압박했다는 논란과 관련해 "최근 회자된 불미스러운 사례에 대해 최고경영자로서 송구하게 생각한다"며 고개를 숙였다.

4일 통신업계에 따르면, 김 대표는 이날 오전 사내 방송을 통해 기술 전문 자회사 KT OSP와 KT P&M의 설립 배경과 향후 계획을 설명하는 CEO 특별 대담에서 이처럼 밝혔다.

앞서 안창용 KT 엔터프라이즈 부문장(부사장)은 전출 대상 직원을 상대로 한 설명회에서 "(전출하지 않고 버티는) 시간이 지나면 지날수록 모멸감과 자괴감이 있고 굉장히 힘들 것"이라는 발언으로 내부 반발을 산 바 있다. 지난 1일 다수 노조인 KT노동조합은 조합원에 대한 강요와 압박을 중지하라는 입장을 내기도 했다.

김 대표는 대담에서 "빅테크가 과감히 혁신 성장을 하는 동안 국내외 통신사는 십수 년간 지속해 성장 정체기를 겪고 있다"며 "혁신하지 못하면 심각한 국면에 빠질 우려가 있다"고 말했다. 그러면서 김 대표는 "합리적인 구조조정을 위해 이번 인력 구조 혁신을 마련했다"며 "가장 시급한 것이 1만3000명 현장 조직의 혁신"이라고 강조했다.

그는 이어 "현장 인력의 70% 이상인 9200여 명이 50대 이상"이라며 "선로 관리 등 분야에서 시장 임금 체계와 KT 체계에 현격한 차이가 있어 그간 신입사원을 채용할 수 없었다"라고 설명했다.

김 대표는 자회사 전출 압박 등 강제 구조조정 논란에 대해 "과거의 구조조정 방식이 아닌 합리적인 조정"이라며 "신설 기술 전문기업에서 계속 일하는 구조를 만들어 안정성을 지키는 합리적인 방법"이라고 해명했다. 그러면서 그는 "자회사를 선택한 직원들이 정년 때까지 잔여기간에 받을 수 있는 급여 등 경제적 효익 측면에서 손해가 없도록 하겠다"고 덧붙였다.