사상 초유의 위기 삼성전자…‘임원 토론회’로 쇄신안 찾는다

영현 삼성전자 부회장이 지난달 8일 3분기 실적 발표 후 이례적으로 대외 경영 메시지를 내고 “위기극복을 위해 경영진이 앞장서 재도약의 계기를 만들겠다”는 각오를 밝혔다. 뉴시스

전영현 삼성전자 반도체(DS) 부문장(부회장)이 취임 후 처음으로 DS부문 소속 임원들과 토론회에 나선다. 삼성전자가 반도체 사업을 중심으로 전방위적인 위기를 겪고 있는 만큼 실효성 있는 쇄신 방안을 내놓을지 주목된다.

3일 업계에 따르면 전 부회장은 지난 1일 DS부문 경쟁력 회복을 위한 임원 토론회를 시작했다. 이번 토론회는 삼성전자의 근원적 경쟁력 회복을 위한 소통 강화와 쇄신 방안 등을 논의하기 위한 취지로 마련된 것으로 알려졌다.

전 부회장은 이달 초중순까지 임원들을 순차적으로 만날 예정이다.

전 부회장이 지난 5월 취임한 이후 임원들과 토론회에 나선 것은 이번이 처음이다.

앞서 그는 부서 간 소통의 벽이 생겨 리더 간, 리더와 구성원 간 진정한 소통의 이뤄지지 않았고 현재를 모면하기 위해 문제를 숨기거나 회피하는 문화가 퍼진 점 등을 경쟁력 약화의 근본 원인으로 꼽았다.

전 부회장은 "직급과 직책와 관계없이 안 되는 것은 안 된다고 인정하고 도전할 것은 도전하며 투명하게 드러내서 소통하는 반도체 고유의 토론문화를 개선해야 한다"고 강조했다.

전 부회장은 지난달 3분기 잠정 실적 발표 직후 이례적으로 공개 입장문을 발표해 현 위기 상황을 주주들에게 사과하기도 했다.

삼성전자의 이번 위기가 반도체 부문에 책임이 있음을 명확히 한 것으로 풀이된다.

그는 메시지에서 ‘도전정신’을 강조하며 "현장에서 문제점을 발견하면 치열하게 개선하겠다"고 강조했다. 이에 따라 향후 반도체 부문의 대대적 쇄신과 혁신이 뒤따를 것으로 보인다.

김호준 기자