열악해지는 새 일자리... 임금근로자 60%, 취업 1년도 안 돼 관둔다
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신입 직원 10명 중 6명은 1년 이내에 회사를 그만두는 것으로 나타났다.
연도별 등락은 있지만 신규 취업자의 고용유지율이 이처럼 10년째 40% 안팎을 유지하고 있는 반면, 임금근로자의 평균 근속기간은 2012년 64개월에서 2021년 70개월로 증가했다(통계청 경제활동인구조사). 근속 기간이 상대적으로 짧은 신규 취업자 수가 줄어들면서 전체 근로자의 근속기간 평균은 늘어난 것이다.
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근로자 평균 근속기간은 늘어 '이중구조'
여성·저학력자, 외부 충격에 더 큰 타격
수도권-지방 청년취업률 양극화도 심화
신입 직원 10명 중 6명은 1년 이내에 회사를 그만두는 것으로 나타났다. 해당 비율은 최근 10년간 큰 변동이 없는 데 반해 전체 근로자의 평균 근속기간은 늘어났는데, 이는 일자리 안정성이 양극화하는 현상과 맞닿아 있다는 해석이 나온다.
3일 한국고용정보원이 발표한 '고용동향브리프'와 '임금근로자의 1년 이상 고용유지율 변화 분석' 보고서에 따르면 2021년 취업해 고용보험에 가입한 임금근로자의 1년 이상 고용유지율은 40.1%였다. 이 비율은 고용보험 유지 여부를 기준으로 근로자가 취업 이듬해에도 같은 직장에 근무하고 있는지를 파악해 계산한다. 일용직이나 자영업자는 제외된다.
1년 이상 고용유지율은 2012년 42.4%에서 2017년 41.2%로 떨어졌다. 2018년 42.1%로 소폭 반등해 2019년 42.0%를 기록했지만, 코로나19 대유행(팬데믹) 직격탄을 맞은 2020년 39.6%로 떨어졌고 2021년엔 40.1%를 기록했다. 고용정보원은 1년 이상 고용유지율이 40% 수준이면 "높지 않다"고 평가했다.
연도별 등락은 있지만 신규 취업자의 고용유지율이 이처럼 10년째 40% 안팎을 유지하고 있는 반면, 임금근로자의 평균 근속기간은 2012년 64개월에서 2021년 70개월로 증가했다(통계청 경제활동인구조사). 근속 기간이 상대적으로 짧은 신규 취업자 수가 줄어들면서 전체 근로자의 근속기간 평균은 늘어난 것이다. 고용정보원은 이런 현상을 우리 노동시장 이중구조의 단면으로 해석했다. 장사랑 책임연구원은 "안정적인 일자리는 안정성이 강화되고 상대적으로 불안정한 일자리는 더욱 불안해지고 있다"고 지적했다.
연령대별 1년 이상 고용유지율(2021년 기준)을 보면 30대(46.0%), 40대(43.8%), 50대(39.8%), 29세 이하(37.4%), 60세 이상(34.0%) 순이었다. 학력별로는 대졸 이상(44.6%)이 중졸 이하(32.0%)보다 12.6%포인트 높았다. 고령층과 청년층, 저학력층의 일자리가 상대적으로 불안정한 셈이다.
더구나 일자리의 안정성을 해치는 외부 충격은 이런 노동시장 취약층에 더 크게 미쳤다. 코로나 팬데믹이 한창이던 2021년 고용유지율을 팬데믹 이전인 2019년과 비교했더니, 남성은 연령별로 0.2~1.6%포인트 감소한 데 비해 여성은 1.9~2.7%포인트 떨어졌다. 이 기간 대졸자 고용유지율 감소폭도 여성(2.4%포인트)이 남성(1.2%포인트)보다 2배 컸다.
장 연구원은 "고용 지표가 악화하는 시기에 고용유지율이 낮은 집단을 지원할 세심한 정책을 펴야 한다"며 "고용유지율 변화 원인을 산업 요인 등 노동 수요 측면에서 추가로 검토할 필요도 있다"고 제언했다.
청년취업률 수도권 증가, 비수도권 감소
한편 최근 10년간(2014~2023년) 수도권과 비수도권의 청년(15~29세) 취업률은 격차가 확대됐다. 국내 1, 2대 도시인 서울과 부산만 해도 이 기간 청년 취업률 차이가 15.73%포인트에서 17.08%포인트로 커졌다.
수도권 청년의 취업 상황은 조금씩 나아진 반면 비수도권은 악화한 점도 주목된다. 지난해 서울·경기·인천의 청년 취업률은 2014년 대비 각각 0.78%포인트, 3.39%포인트, 0.16%포인트 증가했다. 반면 부산 울산 광주 충남은 각각 0.57%포인트, 0.46%포인트, 0.30%포인트, 0.60%포인트 감소했다. 고용정보원은 "부산, 대구, 광주 등 대도시와 경북에서 유출된 인구 중 상당수가 수도권으로 집중됐다"며 "비수도권 광역도시 청년 인재들이 수도권으로 유출되는 현상을 개선하기 위해 다양한 지원 대책이 필요하다"고 강조했다.
송주용 기자 juyong@hankookilbo.com
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