행안부, 이달의 '행안인' 수상자 선정...소통 문화 활성화

동료가 직접 추천·투표해 선정...풍수해 예방·대응부터 '다행이'개발까지

[파이낸셜뉴스]

행정안전부는 지난 7월부터 시행된 이달의 '행안인' 수상자를 선정하는 등 조직 활력을 도모하고 있다.

매달 우수한 성과를 달성하거나, 조직 화합 등에서 귀감이 되는 직원을 ‘이달의 행안인으로 선정하고 있다.

동료직원의 추천을 받아 직원 투표를 통해 매월 1명씩 행안인을 선정하며, 선정된 직원에게는 포상휴가가 지급된다.

‘이달의 행안인’은 행안부에 근무한다는 자긍심을 높이고, 직원들이 서로 칭찬하는 문화를 만들어 보자는 이상민 행안부 장관의 아이디어로 출발했다는 후문이다.

10월 31일 행정안전부에 따르면 8월부터 10월까지 이달의 행안인으로 뽑힌 세명의 직원은 자연재난 대응, 쾌적한 업무환경 조성, 행정안전부 캐릭터 ‘다행이’ 개발 등 묵묵히 각자의 업무에서 노력하고 성과를 낸 점이 추천 사유로 꼽혔다.

8월 행안인으로 선정된 김준하 사무관은 여름철 자연재난 사전 대비 추진 지침을 마련하고 여름철 호우, 태풍 종합 대책을 수립하는 등 인명 피해 최소화에 기여했다는 평가다.

9월 행안인 오현문 사무관은 행안부가 중앙동 청사로 이전한 이후 새로운 사무실 환경에 적응하는 직원들의 불편사항을 세심하게 챙기며, 동료 직원들이 더 나은 환경에서 업무에 집중할 수 있도록 지원해 왔다.

10월 행안인 이은주 주무관은 행정안전부의 마스코트인 디지털소통 캐릭터 ‘다행이와 부리부리’를 만들어 국민에게 행정안전부의 다양한 정책을 쉽고 재미나게 알리는 데 기여했다는 평가를 받았다.

이달의 행안인은 조직 내에서 새로운 칭찬과 소통 문화를 활성화시켜 직원들의 높은 호응을 얻고 있다.

한편, 이상민 장관은 최근 반등하고 있는 출산율 추세를 이어가기 위해서는 일과 가정의 양립 문화를 정착시키는 것이 중요하다는 인식 아래 이날 ‘일·가정 양립을 위한 직장문화 조성방안’을 주제로 ‘제2회 다행포럼’을 개최했다.

ktitk@fnnews.com 김태경 기자

정치