KT 제2노조 “신설 자회사 이동 신청자 4분의 1밖에 안 돼…구조조정 난항 예상”

KT 관계자 “공식적으로는 사실과 달라”

10월 16일 KT 광화문 사옥 앞에서 KT 노조원들이 노조 집회를 하고 있다. /곽경훈 기자

[마이데일리 = 박성규 기자] KT 구조조정 과정에서 전출자 인력 수급이 원활하지 않다는 주장과 전출자 수와 관련된 부분이 사실이 아니라는 주장이 상충하고 있다.

29일 KT 제2노조에 따르면 지난 21일부터 접수를 시작한 전출자 모집에서 신설 자회사 KT OSP·KT P&M(가칭)으로 이동을 희망하는 인원(24일 기준)이 각각 793명, 102명이었다.

당초 인력 재배치 계획 초안에서 밝힌 두 자회사 인력 규모가 각각 3400명, 380명인 점을 감안하면 1차 신청에선 목표 인원 4분의1 정도만 확보한 셈이다.

이같은 사실을 폭로한 KT 제2노조(KT새노조)는 소수 노조로 활동한다. 앞서 이달 17일 기존 다수 노조인 제1노조(KT 노동조합)가 사측과 구조조정 관련 협상을 진행했다.

KT 측은 제2노조의 주장에 대해 전출 인력이 정확히 파악되지 않았기 때문에 섣불리 판단할 수 없다고 반박했다.

KT 관계자는 “전출자 수와 같은 인사 관련 사항은 누구보다 민감한 내용이다”며 “전출 인력 규모와 관련된 내용은 사실이 아니다”고 말했다.

네트워크 관리 인력 자회사 전출 접수는 지난 28일까지 진행됐다. 1차 신청이 끝난 다음날인 25~29일 전사를 대상으로 네트워크 업무 경험이 있는 직원을 모집했다.

KT가 자회사 설립 문제에 안이하다는 비판도 있다. 지난 25일 국회 과학기술정보방송통신위원회 국정감사에서 자회사 전출 신청이 저조하지 않냐는 질의가 있었다.

김영섭 KT 대표는 단호하게 “알려진 것보다 많은 인원이 신청했다”고 일축했다.

하지만 현실적으로 자회사 인력 확보는 어려울 수밖에 없어 의문이라는 시각도 있다.

업계 관계자는 “구조조정을 하고 있는 가운데 향후 인프라 관리 역량을 어떻게 유지할지 우려 목소리가 나온다”고 지적했다.