KT 노사, 조직개편안 합의…자회사 전출 조건 상향
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
통신 네트워크 운용·관리 인력 재배치 시행 등과 관련해 갈등을 빚어온 KT 노사가 해당 구조조정안에 합의했다.
KT는 이르면 다음 주 중 인력 재배치와 희망퇴직 관련 절차에 착수할 것으로 알려졌다.
KT 경영진과 이사회가 자회사 전출을 희망하는 인력에 대한 고용 조건을 기존 안보다 상향하면서다.
KT는 해당 자회사로 5700여 명의 인력을 재배치할 계획이다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
이르면 다음 주 인력 재배치
통신 네트워크 운용·관리 인력 재배치 시행 등과 관련해 갈등을 빚어온 KT 노사가 해당 구조조정안에 합의했다. KT는 이르면 다음 주 중 인력 재배치와 희망퇴직 관련 절차에 착수할 것으로 알려졌다.
KT는 인력 구조조정과 관련한 노사 간 협의를 완료하고, 특별 희망퇴직을 시행하기로 했다고 17일 발표했다. 김인관 KT노조위원장은 김영섭 KT 대표를 만나 해당 구조조정안을 수용하겠다는 의사를 전달했다. KT 경영진과 이사회가 자회사 전출을 희망하는 인력에 대한 고용 조건을 기존 안보다 상향하면서다.
KT 측은 근속 10년 이상 자회사 전출자에게 지급하려던 전직 지원금 규모를 기본급의 20%에서 30%로 상향해 노조 측에 제시했다. 자회사 전출자들은 KT 본사에서 받던 기본급의 70%, 전직 지원금 30%를 받는다. 복지 혜택은 기존 본사와 비슷한 조건으로 유지하면서, 정년을 마친 후 근무하는 촉탁직 직원 근무 보장 기간을 2년에서 3년으로 늘린 것으로 알려졌다.
KT는 지난 15일 이사회를 열고 네트워크 운용을 전담할 자회사로 KT OSP와 KT P&M을 설립하는 방안을 의결했다. KT는 해당 자회사로 5700여 명의 인력을 재배치할 계획이다. 이동을 원하지 않는 인력에 대해선 특별 희망퇴직을 실시한다.
정지은 기자 jeong@hankyung.com
Copyright © 한국경제. 무단전재 및 재배포 금지.
- "6.5시간 근무·金 조기퇴근"…취준생들 반한 회사 어디길래 [이미경의 인사이트]
- "車 한 대에 무려 6억"…'럭셔리 끝판왕' SUV 돌아왔다
- "오세훈처럼 미남도 아닌데 셀카만"…한동훈 저격한 홍준표
- '다이소 5000원 화장품' 줄줄이 완판 되더니…깜짝 행보
- "한국에 꼭 팔아야"…'빈국 전락' 베네수엘라 수출품 정체
- "24시 편의점인 줄 알고 들어갔다가…" 30대 직장인 '화들짝' [현장+]
- "태민·이승기 등 연락처 넘기고 불법 사채"…연예계 '발칵'
- 성기가 3개였던 英 남성…사망 후 의대생들이 발견했다
- 학교 옆 도로 밑에 '땅굴'이라니…몰래 삽질한 9명, 이유는
- '76세 득남' 김용건도 제쳤다…83세에 '늦둥이 넷째' 본 배우