임종룡 "자회사 임원 인사권 내려놓겠다"

올 연말인사부터 계열사 자율로
친인척 정보 등록 등 관리 '고삐'
"책임질 일이 있으면 책임지겠다"

임종룡 우리금융지주 회장이 10일 정무위원회 국정감사에 증인으로 참석해 질문에 응답하고 있다. [연합뉴스]

우리금융그룹이 당장 올 연말 인사부터 금융지주 회장 권한인 계열사 임원 인사 사전합의제도를 폐지한다. 사실상 지주회장이 가지고 있던 은행과 증권, 카드 등 계열사 임원 190여명에 대한 인사권을 포기한 셈이다. 다만 은행장, 자회사 대표 등 최고경영자(CEO)에 대한 인사권은 그대로 유지된다.

임종룡 우리금융 회장은 10일 국회 정무위원회 국정감사에서 "회장의 권한과 기능을 조절할 필요가 있다"면서 "그룹 전체 개혁을 위해 자회사 임원 선임과 관련한 사전합의제를 폐지하겠다"고 밝혔다.

사전합의제도는 그룹의 자회사 임원을 임명할 때 사실상 지주회장의 허가를 받는 구조다. 우리금융을 제외한 다른 금융지주에는 없는 제도다. 통상 자회사 임원은 해당 자회사의 대표가 임명 권한을 갖는다. 그러나 우리금융은 내부 갈등으로 여전히 이 제도를 유지하고 있다.

임 회장은 "그룹사 전 임원들의 동의를 받아 친인척에 대한 신용정보를 등록시키겠다"면서 "임원들의 친인척 정보를 모두 등록할 경우 대출 취급 시 처리 지침도 마련되고 사후 적정성 검토 등 관리 프로세스도 엄격하게 관리될 것"이라고 설명했다.

이같은 방안은 손태승 전 우리금융 회장의 친인척 부당대출과 같은 사고가 재발하는 것을 막기위한 조치다.

임 회장은 경영진에 대한 견제·감독이 필요하다는데도 공감하며 사외이사만으로 구성된 윤리 내부통제위원회를 신설하겠다고 밝혔다.그는 "외부 전문가가 수장이 되는 윤리경영실을 만들겠다"며 "여신 감리조직을 격상하고 부적정 여신에 대한 내부자 신고 채널을 강화해 내년부터 시행하겠다"고 말했다.

일각에서 제기되는 '자진사퇴' 가능성에 대해선 "조직 안정과 내부통제 강화"에 힘쓸 시점이라면서도 "친인척 부당대출 등으로 우리금융의 신뢰를 떨어트린 점에 대해서 깊은 책임감을 느낀다"고 말했다.

부당대출을 인지한 직후 금융감독원에 보고하지 않고 사건을 축소·은폐하려 했다는 지적도 일부 받아들였다.

임 회장은 "1차 자체검사 당시 배임 등에 대한 증거를 명확히 찾지 못해 2차 검사를 대대적으로 시행했다. 이 과정에서 금감원의 검사가 들어왔다"며 "돌이켜 생각하면 좀 더 신속히 금감원에 필요한 협조 등을 구했어야 하지 않나 하는 아쉬움이 있다"고 답했다.

다만 이복현 금감원장이 임 회장의 거취를 강하게 압박하면서 사실상 인사 개입을 하는 것 아니냐는 일부 야당 의원의 지적에 대해 "금감원장이 우리금융 인사에 개입한다고는 전혀 생각하지 않는다. 최근 금감원장의 언급은 기업문화를 근본적으로 바꾸고 내부통제가 필요하다는 점을 강조한 것으로 이해한다. 이에 전적으로 공감한다"고 말했다.

전 계열사가 부적정여신에 대해 공유할 수 있는 정보공유 시스템도 구축하겠다고 밝혔다. 임 회장은 본인이 책임질 일이 있으면 책임지겠다며 거듭 사과했다. 기업문화 개선을 위해 끊임없는 교육, 지속적 점검, 엄정한 처벌 등도 약속했다.

현재 우리은행은 손 전 회장 친인척 관련 부당대출 문제로 검찰 수사를 받고 있다. 이달부터는 금융감독원의 정기검사도 진행 중이다.

임 회장은 "절박한 심정으로 우리금융의 내부통제 강화시키고 기업문화를 바꾸겠다는 의지를 전 직원이 갖고 있다"며 "이런 의지가 결코 흐트러지지 않도록 제도나 시스템문화를 전분야에 걸쳐 쇄신해나가겠다"고 말했다.

주형연기자 jhy@dt.co.kr