고용률↓·실업률↑·지역인재 유출多 대전… 장·단기 과제 산적

고용률 13위·실업률 7위·지역인재 유출 7위… 워라밸도 중위권
시 고용률 68% 목표 4900억 투입… "소상공인 보호 등 단기 대책도 있어야"

대전일보DB

대전 고용시장이 좀처럼 반등하지 못하고 있다.

서비스업 중심 산업구조로 경기 민감성이 큰 데다, 경제활동참가율이 전국 최하위 수준에 머물면서 전국 평균 대비 고용률은 낮고 실업률은 높은 구조가 이어지고 있다.

지역 인재 절반 이상은 타 지역으로 유출되고, 일과 생활의 균형 지수는 전년 대비 4단계 하락하는 등 고용시장의 불확실성도 여전하다.

3일 통계청 '경제활동인구조사'에 따르면 올 8월 기준 대전지역 고용률은 60.2%다. 전국 평균(63.2%)을 밑도는 수치로, 17개 시·도 중 13번째다.

반면 실업률은 2%로, 전국 평균(1.9%)을 상회했다. 17개 시·도 중에선 7번째다.

8월 기준 대전의 경제활동참가율은 61.4%로 집계됐다. 전국 평균(64.4%)보다 낮아 15번째다.

지역 인재 유출 문제도 심각하다.

한국고용정보원 '청년패널조사'에 따르면 지역 대학을 졸업한 뒤 대전에서 취업한 비율은 2022년 기준 45.6%다. 반대로 지역 인재 절반 이상(54.4%)이 대전 소재 대학을 졸업하고 타 지역으로 취업했다는 의미다.

이 같은 졸업대학 소재지와 현 직장 소재지 일치율은 전국 평균(53.1%)을 미치지 못하는 데다, 17개 시·도 중 11번째에 머물렀다.

일·생활 균형(워라밸) 지수도 긍정적이지만은 않다.

고용노동부에 따르면 2022년 기준 대전의 일·생활 균형 지수는 59.3점이다. 전국 평균(58.7점)보다 높지만 전년(60.3점)보다 1점 하락했고, 시·도별 순위도 4위에서 8위로 4단계 내렸다.

이처럼 지역 고용시장의 불균형 문제의 심각성을 인지, 대전시는 지난 4월 '2024 일자리 대책 세부 계획'을 수립·발표한 바 있다. 올해 4972억 원을 투입해 5만 5691개 일자리를 창출하고, 고용률(15-64세) 68%를 달성하겠다는 게 주요 목표다. 추진 방향은 '고용 생태계 구축', '노동시장 미스매칭 완화', '신산업 육성', '첨단산업 중심의 산업 고도화' 등 4가지다.

다만, 신산업 육성과 산업 고도화 등 시 대책 대부분이 장기적 과제로 분류되는 만큼, 지역 특성을 고려한 단기 과제 또한 마련돼야 한다는 요구가 나온다.

조복현 한밭대 경제학과 명예교수는 "'그냥 쉬는' 잠재적 실업자가 많고, 서비스업 중심으로 산업구조가 구성돼 있는 점은 지역 고용시장에 영향을 크게 미칠 수 있다"며 "현재 일자리 대책 대부분이 장기 과제인 만큼, 비경제활동 인구가 경제활동으로 전환될 수 있는 기술 훈련 지원과 서비스업 등 소상공인들의 고용 보호 등 단기 과제가 함께 추진돼야 고용시장이 장기적으로 개선될 수 있다"고 강조했다.