울산 공무원노조 "구·군 후생 복지 평준화해야"

민원실 [연합뉴스TV 제공]

(울산=연합뉴스) 장지현 기자 = 공무원노조 울산본부는 30일 "구·군별 후생 복지 제도에 존재하는 차등적 요소를 개선하라"고 요구했다.

노조는 이날 보도자료를 내고 "올해부터 구·군별로 차등적인 후생 복지 제도 개선을 요구하기 위해 지부별로 실태조사를 했다"며 이같이 밝혔다.

노조는 "실태조사 결과 평준화해야 할 후생 복지제도 4가지를 선정했으며 공무원노조법상 보장된 단체교섭을 통해 각 기관에 개선을 요구할 것"이라고 말했다.

이어 개선이 필요한 제도로 ▲ 건강검진비 현행 30만원에서 40만원으로 인상 ▲ 임용 5년 차 이하 공무원에 특별휴가 5일 지급 ▲ 악성 민원으로부터 피해 예방 및 사후 지원을 위한 실질적 제도 마련 ▲ 전시성 행사에 공무원 동원 억제 등을 꼽았다.

읍·면·동 민원실에 근무하는 사회복지공무원에 대한 민원 업무 수당 지급도 요구했다.

이들은 "기초단체 지출 예산 절반 이상이 사회복지 관련 예산인 만큼 업무량이 상당하다"며 "읍면동 근무 사회복지 담당 공무원은 지역의 어려운 주민들을 발굴하고 지원하는 최일선에 있기에 이들에 대한 법정 민원 업무 수당 지급은 당연히 이뤄져야 한다"고 강조했다.

그러면서 "공무원들의 급여, 후생 복지 등 노동환경이 열악해질수록 그 틈으로 부정부패가 자라난다"며 "같은 일을 한다면 동일한 복지혜택이 주어지는 것이 상식"이라고 덧붙였다.

jjang23@yna.co.kr

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