일본 3대 메가뱅크, 직원들에 부업 허용 확산
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일본의 3대 메가뱅크 중 하나인 미쓰이스미토모은행이 10월부터 전 직원을 상대로 부업을 허용하기로 했다고 니혼게이자이신문이 보도했습니다.
신문은 "앞서 2019년 부업제도를 도입한 미즈호 파이낸셜은 이를 활용한 직원이 지난해 약 800명에 달했고 미쓰비시UFJ은행도 주 1∼2일 사외 일을 할 수 있도록 허용하고 있어 3대 메가뱅크가 모두 부업 제도를 운용 중"이라며 "금융사의 근로 방식이 유연해지고 있다"고 전했습니다.
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일본의 3대 메가뱅크 중 하나인 미쓰이스미토모은행이 10월부터 전 직원을 상대로 부업을 허용하기로 했다고 니혼게이자이신문이 보도했습니다.
이 은행은 그동안 부업 허용 대상자를 주3일 근무제 적용 60세 이상 직원 등 일부에 한정했지만, 다음 달부터는 직원 3만여 명 전체로 확대하기로 했습니다.
다만 부업 시간은 월 20시간으로 제한하고, 사전 승인 절차를 거칠 방침입니다.
또 기본적으로 허용 대상 부업을 디자인, 어학 강사 등 본업에 지장을 초래하지 않는 종류로 생각하고 있으나 고용 계약에 의한 근로도 인정할 예정입니다.
신문은 "앞서 2019년 부업제도를 도입한 미즈호 파이낸셜은 이를 활용한 직원이 지난해 약 800명에 달했고 미쓰비시UFJ은행도 주 1∼2일 사외 일을 할 수 있도록 허용하고 있어 3대 메가뱅크가 모두 부업 제도를 운용 중"이라며 "금융사의 근로 방식이 유연해지고 있다"고 전했습니다.
YTN 박영진 (yjpark@ytn.co.kr)
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