구리문화재단, 가족수당 부정수령 팀장 재채용 논란… 외부 압력 의혹도

"공문서 위조, 가족 수당 부정 수령…중징계 사유 해당"
직원들 “재단 대표와 K 팀장, 우월적 지위 이용해 권한 남용” 문제 제기도

(시사저널=염기환·전지혜 경기본부 기자)

경기 구리문화재단 K 팀장이 공문서 위조와 가족수당 부정 수령 등의 문제로 지난해 감사에서 지적된 사실이 드러나 논란이 일고 있다.

구리문화재단 전경 ⓒ전지혜 기자

구리문화재단은 이 같은 부정 행위에도 불구하고 재계약 시 탈락했던 해당 팀장을 재채용했고 이는 외부 압력에 의해 인사 결정이 이뤄졌다는 의혹으로 번지고 있다.

시사저널 취재 결과, K 팀장은 2020년 구리문화재단에 전임계약직 2급인 문화사업팀 팀장으로 입사했다. 하지만 2022년 재단에서 진행한 가족수당 전수조사에서 주민등록등본을 두 차례 위·변조한 사실이 적발됐다.

그는 위·변조한 문서를 이용해 2021년 11월부터 12회에 걸쳐 가족수당을 부당하게 수령한 것으로 드러났다. 이 사실은 당시 감사에서 명확하게 지적됐음에도 불구하고 재단은 K 팀장에 대한 징계를 내리지 않은 채 지난해 5월 동일 직위로 그를 재임용했다.

제보자 A씨는 "K 팀장은 계약만료를 앞둔 2022년 10월 재단의 가족수당 전수 조사에서 관련 서류를 변조해 가족 수당을 부정 수령한 것이 적발됐다"며 "변호사와 노무사 등 전문가의 조언을 받은 결과 공문서 위변조, 행사 등 복수의 범죄가 성립해 중징계 사유에 해당한다는 답변을 받은 것으로 안다"고 주장했다.

그러면서 "재단은 중징계 사유에 해당하는 직원을 징계하지 않고, 재계약에 탈락한 사람을 몇 개월 후 같은 자리에 다시 채용했다"며 "이런 상황을 만든 것은 외부의 부당한 압력이 인사에 개입했기 때문 아니겠냐"고 의혹을 제기했다.

구리문화재단 ⓒ전지혜 기자

또 다른 제보자 B씨는 "K 팀장은 두 차례나 등본을 위조했다. 첫 번째는 동거하지도 않은 사람을 등본에 동거하는 것으로 위조했고, 두 번째는 동거인의 퇴거 날짜를 변조해 제출했다. 실무자들이 '민원24' 주민등록등본 위변조 확인 시스템을 통해 확인한 사항"이라고 말했다.

문제는 서류 변조나 가족수당 부정 수령뿐만이 아니다. 진화자 구리문화재단 대표가 취임한 이후, 진 대표와 K 팀장은 직위를 이용해 직원들에게 무리한 업무 배당과 우월적 지위를 행사하며 권한 남용을 일삼았다는 주장도 제기됐다.

복수의 직원들은 "진 대표와 K 팀장의 권한 남용으로 인해 심각한 업무 스트레스에 시달려왔다"고 입을 모았다.

이와 관련해 시사저널은 K 팀장에게 수차례 연락을 시도했으나, 현재까지 연락이 닿지 않는 상태다.