“인재 육성은 기업의 책임”… 50주년 맞은 동원그룹 목요세미나
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동원그룹은 사내 세미나인 '목요세미나'가 올해로 50주년을 맞았다고 26일 밝혔다.
목요세미나는 기업 세미나로는 국내에서 가장 오래된 역사를 자랑한다.
목요세미나의 주제는 시대적 흐름에 따라 변화했다.
김남정 동원그룹 회장은 "구성원이 스스로 성장할 수 있는 동기를 제공하는 게 기업의 책임 중 하나"라면서 "앞으로도 목요세미나를 통해 임직원이 가치 향상을 위해 노력할 수 있길 바란다"고 말했다.
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동원그룹은 사내 세미나인 ‘목요세미나’가 올해로 50주년을 맞았다고 26일 밝혔다.
목요세미나는 기업 세미나로는 국내에서 가장 오래된 역사를 자랑한다. 1974년 9월 26일에 처음 시작돼 동원그룹의 역사와 함께했다.
목요세미나의 주제는 시대적 흐름에 따라 변화했다. 1970년대에는 주로 수출, 외교 등 국가 정책에 대한 주제를 다뤘고 1980년대에는 세계화에 따른 국제 경제 이슈가 등장했다. 1990년대에는 개인 성장에 초점을 둔자기 계발이 강조됐으며 2000년대에는 21세기 경제 패러다임과 창의, 커뮤니케이션 등의 주제가 주를 이뤘다. 2010년대에는 불확실한 시대 속 인문학의 가치가 새로운 테마로 떠올랐고 2020년대에는 인공지능(AI)과 코로나 회복 등이 강의 주제로 다뤄졌다.
목요세미나는 한 달에 한 번 외부 강사를 초빙하고 그 외에는 임직원이 자체적으로 세미나 주제를 정해 발표와 토론을 진행한다. 본사 외 사업장에서 근무하는 임직원들은 온라인 방송을 통해 강연을 듣는다.
김남정 동원그룹 회장은 “구성원이 스스로 성장할 수 있는 동기를 제공하는 게 기업의 책임 중 하나”라면서 “앞으로도 목요세미나를 통해 임직원이 가치 향상을 위해 노력할 수 있길 바란다”고 말했다.
권이선 기자 2sun@segye.com
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