민희진 "대표이사 복귀 강력 요구" VS 어도어 "수용 불가"

어도어 '이사 유지·대표 복귀 불가' 입장에
민희진 "절충안 제시? 말장난에 불과할 뿐"
"협의 전 언론플레이… 큰 분노 느껴" 반발

김주영 신임 어도어 대표(왼쪽)와 민희진 어도어 대표(사진=하이브·연합뉴스)

[이데일리 윤기백 기자] “대표이사직 복귀 불가” VS “대표 직위 복귀 강력 요구”

민희진 어도어 전 대표가 어도어 이사회의 ‘사내이사 유지·대표 복귀 불가’ 절충안에 대해 즉각 반발했다.

민희진 전 대표 측은 25일 “오늘 오전 어도어 이사회는 민희진 전 대표의 사내이사 재선임을 안건으로 하는 임시주주총회 소집을 결의했다”며 “사내이사 선임은 대주주인 하이브가 결정하는 것이므로 현 시점에서 민희진 전 대표가 사내이사로 재선임될 지 여부는 알 수 없다”고 입장을 냈다.

어도어 이사회가 향후 5년간 뉴진스 프로듀싱을 맡아달라는 제안을 했다는 주장에 대해서는 “계약기간을 연장하겠다는 말만 있었을 뿐 초안에 있던 일방적인 해지권 등 수많은 독소조항을 삭제하는 등의 진정성 있는 제안은 전혀 없었다”며 “절충안 제시라는 표현은 말장난에 불과하다”고 지적했다.

민희진 전 대표는 잘못된 계약으로 임기만 연장되었을 때 뉴진스의 정상적인 아티스트 활동을 보장받지 못할 것을 경계하고 있다. 이에 민희진 전 대표는 대표이사로서의 복귀 의사를 명확히 밝힘과 동시에 그에 상응하는 하이브의 진정성을 갖춘 구체적인 계약 내용을 요청한 상태다. 민희진 전 대표 측은 “당사자와 지위, 기간, 권한에 대해 협의된 내용이 전혀 없는 상태에서 또다시 협의 이전에 언론플레이를 먼저 진행하는 행태에 큰 분노를 느낀다”고 심경을 전했다.

이날 오전 CBS 라디오 ‘김현정의 뉴스쇼’에서 폭로된 하이브 PR의 뉴진스 성과 폄하 의혹에 대해서는 “소속 아티스트의 성과를 폄하하기 위한 언론활동을 해왔다는 것이 드러났다”며 “또 무엇을 숨기려고 시급하게 오늘 갑자기 입장을 밝히는 것인지, 그리고 민희진 전 대표와 뉴진스 사이를 갈라치기 하려는 것이 아닌지 그 저의가 의심된다. 잘 아시는 것처럼 하이브는 늘 본인들이 먼저 상식적으로 이해가 안 되는 언론플레이를 시작하고 진실이 밝혀지면 그것을 덮기 위한 또 다른 입장 발표를 늘 해왔다”고 지적했다.

그러면서 민희진 전 대표 측은 “대표이사로서의 권한은 오늘 폭로된 내용 외에도 여러 하이브의 부조리를 방어할 수 있는 권리 및 대표이사에서 해임될 이유가 전무한 상황에서 요구될 수밖에 없는 내용”이라며 “반복적으로 뻔히 드러날 거짓말을 통해 대중과 여론을 선동하는 어도어에 매우 분개하고 이로 인한 아티스트의 피해에 안타까운 마음뿐”이라고 했다.

어도어 이사회를 향해서는 “언론플레이를 하기 전에 진정성 있는 협의에 나서는 신의 있는 모습을 보이기를 바란다”며 “또한 정상적인 아티스트의 성과를 위해 민희진 전 대표의 대표이사 직위 복귀를 강력하게 요구하는 바”라고 재차 강조했다.

앞서 어도어 측은 “민희진 이사를 사내이사로 재선임하기 위한 임시주주총회를 소집하기로 결의했다”고 밝혔다.

어도어 측은 “앞서 지난 9월 11일 오전, 민희진 이사에게 향후 5년간 뉴진스의 프로듀싱을 맡아달라는 제안을 이미 한 바 있다”며 “5년은 뉴진스와의 계약이 남아있는 기간 전체”라고 밝혔다. 다만 “어도어 이사회는 금일 대표이사직 복귀 요구에 대해서는 현재로서는 수용 불가한 것으로 논의했다”며 “뉴진스 제작 담당 PD로서의 지위, 기간과 권한에 관해 기본적인 보장이 이루어진만큼, 향후 구체적인 조건들에 관해 협의가 이루어질 것으로 기대한다”고 전했다.

해당 내용은 뉴진스 멤버들에게도 전달됐다고 어도어 측은 설명했다. 어도어는 “뉴진스 멤버들에게는 금일 이사회에서 논의된 내용과 여러 질의 내용에 대해 이메일로 상세한 답변을 했다”고 덧붙였다.

앞서 뉴진스 멤버들은 긴급 라이브 방송을 통해 25일까지 민희진 대표의 복귀 및 예전 어도어 체제로 돌려놔 달라고 하이브에 공식적으로 요구했다.

하이브가 사실상 민희진 대표 복귀가 불가하다는 뜻을 밝혔고, 민희진 전 대표 측이 대표이사 직위 복귀를 강력하게 요구한 만큼 향후 대응에 귀추가 주목된다.

윤기백 (giback@edaily.co.kr)