금융권 첫 '책무구조도' 제출 신한銀, 내부통제 강화나선다

일선 부서장부터 은행장까지
매뉴얼 만들고 시스템도 갖춰금융사고·불완전판매 예방
KB국민銀, 책무관리실 신설

신한은행이 국내 시중은행 가운데 최초로 '내부통제 책무구조도'를 감독당국에 23일 제출했다. 이에 따라 '책무구조도 시범운영'도 시작했다.

신한은행은 연초 구성된 책무구조도 기반 내부통제 체계 구축을 위한 태스크포스(TF)팀을 중심으로 책무구조도를 준비해온 뒤 은행권에서 가장 발 빠르게 책무구조도를 완성해 이를 제출했다. 책무구조도란 금융 사고에 대한 임원들의 책임을 명확히 하고, 이사회의 내부통제 기능을 강화하기 위해 금융사가 내부통제 책임을 나누고 책임 소재를 명확히 한 것이다. 최근 금융사에서 불완전 판매와 횡령 등 금융 사고가 빈번하게 발생하면서 이를 막기 위해 도입된 제도다.

책무구조도가 도입되면 최종 책임자가 누구인지 분명해지기 때문에 사건·사고가 발생했을 때 그 책임을 하부로 위임할 수 없다. 결과적으로는 최고경영자를 비롯한 임원들에게 더 많은 책임을 부여하는 것이다.

신한은행에 따르면 각 임원의 책무를 규정하는 책무구조도 외에 효과적 내부통제와 관리를 위한 '내부통제 매뉴얼'을 별도로 만들었고, 부서장에서 은행장까지 이어지는 내부통제 점검·보고를 위한 '책무구조 점검시스템'도 도입했다. 임직원들이 점검 활동을 제대로 하고 있는지, 이에 따라 개선 조치가 적절하게 이뤄졌는지 시스템상에서 관리되도록 한 것이다.

KB국민은행도 내부통제를 강화하기 위해 책무관리 업무를 전담하는 'KB책무관리실' 조직을 신설했다. 준법감시인 산하에서 책무구조도 운영과 점검 등 은행의 책무관리 업무를 전담하는 조직으로 책무구조도 관련 제도 기획·운영, 책무 이행 점검·관리시스템 운영 및 관리, 내부통제위원회 운영 및 지원 등을 수행할 예정이다. KB국민은행도 오는 10월 말부터 책무구조도 시범 운영에 참여한다.

[박인혜 기자 / 박나은 기자]