신한은행, 금융당국에 '책무구조도' 제출…"시범운영 참여"

내부통제 매뉴얼 및 책무구조도 점검시스템도 도입
정상혁 은행장 "내부통제 문화 더 공고하게"…임직원 메시지

(서울=뉴스1) 김근욱 기자 = 신한은행은 '책무구조도'를 금융감독 당국에 제출하고 시범운영 참여를 시작했다고 23일 밝혔다.

책무구조도는 횡령·배임 등 연이은 금융사고를 막기 위해 금융당국이 내놓은 새 규제다. 금융사 임원 개개인의 책임 범위를 정해두고, 내부통제가 미흡할 시 제재를 부여하는 방식이다.

책무구조도 제출 기한은 다음 해 1월까지지만 금융당국은 책무구조도 조기 도입을 유도하기 위해 올해 하반기부터 '시범운영' 참여를 권고한 바 있다.

신한은행은 책무구조도 기반 내부통제 시스템을 구축하기 위해 지난해 초부터 태스크포스(TF)를 구성하고 책무구조도를 준비해 왔다.

신한은행 관계자는 "올해 초 공포된 '금융회사의 지배구조에 관한 법률'과 하위 규정 내용을 충실히 반영하는 등 정교화 과정을 거쳐 책무구조도를 완성했다"고 말했다.

신한은행은 각 임원의 책무를 규정하는 책무구조도 외에도 본점 및 영업점 부서장들의 효과적인 내부통제 및 관리를 위해 '내부통제 매뉴얼'을 별도로 마련했다.

부서장에서 은행장까지 이어지는 내부통제 점검 및 보고를 위한 '책무구조도 점검시스템'도 도입해 임직원들의 점검 활동과 개선 조치들이 시스템상에서 관리될 수 있도록 했다.

또 신한은행은 은행장 이하 모든 임직원이 '내부통제 실천약속'을 작성하고 이행을 다짐하는 선언식을 개최해 임직원 모두가 철저한 내부통제를 위한 각오를 다질 계획이다.

정상혁 신한은행장은 최근 임직원들에게 "올바른 마음가짐과 강한 책임감을 바탕으로 규정을 빈틈없이 준수하고 주변을 세심하게 점검하는 내부통제 문화를 더욱 공고히 해주길 바란다"고 메시지를 전달했다.

한편, 신한은행은 지난 7월 인공지능(AI)을 활용한 '이상징후 탐지시스템 고도화 프로젝트'를 시작하고 상시 감시, 자금세탁방지 등의 분야에서도 AI와 같은 디지털 신기술을 활용하는 등 내부통제의 디지털화에도 앞장서고 있다.

ukgeun@news1.kr

경제