삼성전자 ‘노노갈등’ 불씨…8만 非노조원 선택 따라 달라진다?

사내 5개 노조, 일제히 사측에 교섭 요구
교섭창구 단일화 과정 전삼노-동행노조 대립할 듯

(시사저널=허인회 기자)

7월8일 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. ⓒ연합뉴스

삼성전자 내 5개 노동조합이 일제히 사측에 교섭 요구를 신청했다. 이에 대표교섭권을 놓고 노조 간 줄다리기가 불가피할 전망이다. 특히 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노·4노조)에 대항해 삼성전자노조동행(동행노조·3노조)가 각을 세우고 있어 교섭권 단일화 과정에서 난항이 예상된다.

9일 재계에 따르면, 삼성전자는 지난 6일 '교섭 요구 노조 확정 공고'를 통해 전국삼성전자노동조합(전삼노·4노조), 삼성전자노조동행(동행노조·3노조)와 함께 사무직노조(1노조), 구미네트워크노조(2노조), 삼성그룹초기업노조 삼성전자지부(옛 DX노조·5노조)가 일제히 교섭을 요구했다고 밝혔다.

이들 노조의 교섭 요구는 전삼노가 대표교섭권을 확보한 지 1년이 된 올해 8월 초까지 협약을 체결하지 못하면서 가능해졌다. 노동조합 및 노동관계조정법에 따르면, 대표교섭 노조가 1년 동안 단체협약을 체결하지 못하면 대표교섭 노조 지위가 상실될 수 있다. 이후 어느 한 노조라도 교섭 신청에 대한 이의 제기를 하면 사측에 개별 교섭을 요구할 권리가 생긴다.

앞서 전삼노는 대표교섭권 유지를 위해 다른 노조에 교섭 신청을 자제해 달라는 취지의 공문을 보냈지만 동행노조는 답변하지 않았다. 하지만 개별 교섭권은 지난달 29일 사무직노조(1노조)가 가장 먼저 요구한 것으로 알려졌다. 1노조는 전삼노와 합병이 예정된 곳이다. 전삼노와 1노조는 통합을 선언했으나, 관련 법적 절차가 진행되지 않은 상태다. 1노조의 행동 개시 이후 다른 노조들도 뒤따라 교섭 요구를 진행한 것으로 보인다.

노동조합법은 '하나의 사업 또는 사업장에서 노조가 2개 이상이면 교섭창구를 단일화해야 한다'고 규정하고 있다. 이에 교섭을 요구한 노조들은 오는 12일부터 2주간 자율적으로 교섭창구 단일화 작업에 돌입할 예정이다.

삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합이 첫 연가 투쟁에 나선 6월7일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. ⓒ연합뉴스

멀리 보는 동행노조 "파업 대신 정책으로 소통"

업계에선 단일화 과정이 순탄치 않을 것으로 바라보고 있다. 동행노조가 전삼노와 대립각을 세우고 있어서다. 동행노조는 전삼노 파업 당시 "대표 노동조합의 총파업을 통한 협상이 회사와의 첨예한 대립으로 더 이상 합리적인 결과를 기대할 수 없는 길로 들어서고 있다"며 비판한 바 있다. 최근 출범한 동행노조의 4기 집행부 역시 비슷한 시각이다. 지난 4일 박재용 동행노조 위원장은 전 직원에게 메일을 보내 "파업이나 집회가 아닌 정책으로 먼저 소통하겠다"며 "회사를 비방하고 서로의 발전이 저해되는 일에는 단 1원의 조합비도 사용하지 않겠다"고 밝히기도 했다. 단일화 과정에서 진통이 예상되는 대목이다.

다만 전삼노가 대표교섭권을 다시 찾을 것이라는 전망도 있다. 노조법에서 '자율적으로 교섭창구를 단일화하지 못하는 경우 과반수 노조가 교섭대표 노조가 된다'고 규정하고 있기 때문이다. 전삼노 역시 "자율적 단일화가 이뤄지지 않을 경우 과반 노동조합은 사용자에게 과반수 노조임을 통지해야 하며, 우리 조합은 오는 26일 과반수 노동조합 통지를 할 예정"이라고 밝혔다.

교섭 요구일 기준으로 노조별 조합원 수는 전삼노(3만6616명), 삼성그룹초기업노조 삼성전자지부(5938명), 동행노조(1051명), 구미네트워크노조(10명), 사무직노조(3명) 순이다.

하지만 삼성전자 안팎에선 동행노조가 꾸준히 전삼노와의 차별화를 강조할 것이라 내다보고 있다. 삼성전자 전체 직원 12만7500여 명 가운데 노조원은 4만여 명 수준으로 아직 노조에 가입하지 않은 직원들은 많은 상황이다. 동행노조도 "8만 명의 비(非)노조원이 가입하고 싶은 노동조합을 만들어 보자"고 밝히기도 했다. 강경 대응을 지양하면서 노조원 포섭에 더욱 박차를 가할 것이라는 전망이 나오는 이유다.