"임직원 디스크 사수하라"… 삼성전자, 예방센터 16곳 운영

근골격계 질환 근절 TF팀 가동
전문의 상주로 재활치료도 추진
1대1 케어 등 맞춤 치료도 지원

삼성전자 기흥사업장 근골격계 예방운동센터에서 직원이 운동처방사의 관리를 받고 있다. 삼성전자는 전국 사업장을 대상으로 근골격계 질환을 근절하기 위한 테스크포스(TF)를 가동한다고 8일 밝혔다. 삼성전자 제공

삼성전자 수원사업장 내 근골격계 예방운동센터에서 직원들이 스트레칭을 하고 있다. 삼성전자 제공

삼성전자가 임직원들의 관절염이나 디스크 등 근골격계 질환을 근절하기 위해 전사 차원의 테스크포스(TF)를 만들어 본격적인 활동에 돌입했다. 이미 전국 사업장에서 근골격계 예방센터 16곳을 운영하고 있으며, 여기에 반도체 웨이퍼 박스 물류 작업의 자동화율을 현재의 2배 수준으로 높이는 등 대대적인 근무 환경 개선에 나선다.

삼성전자는 근골격계 질환 근절을 위해 디바이스경험(DX)·디바이스솔루션(DS)부문 최고안전책임자(CSO) 등이 포함된 개선 TF를 구성, 가동했다고 8일 밝혔다. 근골격계질환이란 반복적인 동작, 부적절한 작업 자세, 무리한 힘의 사용 등으로 발생하는 건강 장해로, 목, 어깨, 허리, 팔, 다리 등에 나타나는 관절염, 디스크, 족저근막염 등의 질환이 해당된다.

회사는 지난달 DS부문 임직원들에게 근골격계 질환 예방 등을 위해 기흥사업장 6라인 등의 근무환경을 개선하는 한편 외부 전문기관과의 협력도 확대할 계획이라고 공지한 바 있다. DS부문은 또 기흥사업장 6라인 내 웨이퍼 박스 물류 작업의 자동화율을 수년내 현재의 2배 수준으로 확대한다는 목표하에 근무환경을 개선하고 있다.

아울러 근골격계 질환 가능성을 낮추기 위해 개선된 구조의 웨이퍼 박스를 도입한다. 새로운 웨이퍼 박스는 더 가볍고 잡기도 편해서 작업자의 손목, 손가락 부담을 줄여준다. 이미 일부 현장에 투입돼 테스트 중이며, 검증이 완료되면 전량 교체를 진행키로 했다.

기흥사업장 내 부속의원에는 재활의학 전문의를 상주시켜 직원들이 사내에서 외부 전문기관 못지 않는 재활 치료를 받을 수 있도록 추진하고 있다. 이를 위해 기흥사업장 내 근골격계 예방센터를 최근 리모델링해 규모를 확장하고, 상주 운동처방사를 2배로 늘렸다.

이 외에도 외부 전문기관 및 자문 교수와 협력을 통해 전체 작업에 대한 근골격계 부담작업 여부 평가·검증 및 객관성을 확보한 통증 설문조사, 유해인자 조사 개발 등을 진행할 계획이다.

DX부문의 경우 생산라인을 갖춘 광주, 구미사업장을 중심으로 근골격계 부담작업에 해당하는 모든 공정을 조사해 개선점을 발굴하고, 즉각 개선 조치하고 있다. 회사측은 지난 6~7월 1200여개 단위작업을 전수 조사한 결과, 구미사업장의 경우 근골격계 부담작업은 38개로 나타났다고 설명했다. 이중 개선이 필요한 3개 작업은 올해 말까지 개선을 완료할 계획이다.

광주사업장은 지난해 300여개 공정을 전수 조사해 53개의 중점 관리 공정을 발견했다. 52건을 개선 완료했으며 나머지 1건도 이달 중 개선된다. 오는 10월 중에도 관련 조사를 실시할 예정이다.

삼성전자는 또 근골격계 부담공정 개선뿐 아니라 근골격계 통증을 호소하는 직원들을 중증·경증으로 분류해 '1대1 케어' 등 맞춤형 운동 프로그램 처방을 통해 치료하고 있다. 해당 직원들은 사내에 설치된 근골격계 예방센터와 물리치료실을 먼저 이용할 수 있다.

올해부터는 근골격계 예방센터 방문이 어려운 직원들 대상으로 전문 인력들이 현장을 찾아가 직원들의 근력, 관절 유연성 등 신체 기능 측정과 신체 동작 분석을 통해 통증 개선 가이드를 제공하는 '찾아가는 근골 서비스'를 시행하고 있다.

삼성전자는 업무 중 근육 피로 해소와 근골격계 질환 예방을 위해 기흥·화성·평택·천안·온양·수원·광주·구미·서울 등 전국의 사업장에서 근골격계 예방센터 16곳을 운영하고 있다. 센터에는 3차원 체형진단 시스템, 균형능력 검사기, 동적 족저압 측정기, 고압 산소탱크, 필라테스 장비, 무동력 트레드밀, 척추 근력 강화 시스템 등 첨단 장비를 도입했다.

이곳에서는 건강운동 관리사, 생활스포츠 지도사 자격을 보유한 운동지도사 69명이 상주하며, 전문상담, 신체기능 평가 및 측정, 결과 분석, 운동 처방 및 치료 등 1대1 맞춤 프로그램을 제공하고 있다.

또 모든 임직원을 대상으로 연 2회 의무 안전보건교육을 진행하고 있다. 교육 직후 평가에서 70점 이상을 획득해야 수료가 가능하다.

직원들은 사내 인트라넷에서도 산재신청 절차를 확인할 수 있다. 사내 부속의원·근골격계 예방센터 등에도 산재 접수 홍보물을 비치하고 산재 관련 언제든지 문의할 수 있는 접수 채널도 운영 중이다.

박순원기자 ssun@dt.co.kr