농심켈로그, 계약직 포함 전 직원에 최대 6개월 유급 출산휴가

근속연수 무관…부양육자도 1개월 유급 출산 휴가

(농심켈로그 제공)

(서울=뉴스1) 이형진 기자 = 농심켈로그는 유급 출산 휴가를 대폭 확대한다고 4일 밝혔다.

이를 통해 직원들이 경력 단절 없이 아이를 양육하면서 회사에 근무할 수 있도록 적극 장려하고 가정과 직장 생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원할 예정이다.

이번에 새롭게 도입하는 부모 프리미엄 휴가는 서울 사무소와 안성 공장의 계약직을 포함한 모든 직원에게 근속 연수와 무관하게 최대 6개월의 유급 출산휴가를 제공한다.

특히, 주양육자 뿐만 아니라 부양육자도 1개월의 유급 출산 휴가를 사용할 수 있도록 한다. 이는 능력 있는 다양한 인재를 유치하고, 앞으로도 직원들이 장기적으로 회사와 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하려는 의지를 반영한 결과다.

리티카 랄(Ritika Lal) 농심켈로그의 HR 상무는 "저출산 시대에 선도적으로 대응하기 위해 전 직원을 위한 6개월 동안의 유급 출산 휴가 제도를 도입하게 됐다"며 "이와 같이 농심켈로그는 앞으로도 직원들이 일과 가정의 균형을 잘 이룰 수 있도록 제도적뿐만 아니라 문화적인 측면에서도 적극 지원해 나갈 계획"이라고 전했다.

hjin@news1.kr