"이 월급 받고 안해"..MZ 경찰·소방관 퇴사 결심하는 이유

[파이낸셜뉴스] 최근 격무에 비해 처우가 낮다며 퇴사를 결심하는 저연차 경찰관과 소방관이 늘고 있다.

2일 국회 행정안전위원회 소속 신정훈 더불어민주당 의원이 경찰청으로부터 제출받은 자료에 따르면 2022년 155명이었던 10년 차 이하 경찰관 의원면직자 수는 지난해 301명으로 배 가까이 늘었다.

소방관도 마찬가지다. 2022년 98명이었던 10년 차 이하 소방관 의원면직자 수가 지난해 125명으로 는 것.

이에 따라 올해 상반기 10년 차 이하 의원면직자 수는 경찰 162명, 소방 60명으로 집계됐다.

10년 차 이하가 차지하는 비율도 늘고 있다. 10년 차 이하 경찰관 의원면직 비율은 지난해 72.7%로 뛴 데 이어 올해 상반기에는 77.1%를 기록했다. 또 소방관 의원면직 비율은 지난해 72.2%, 올해 상반기 75.0%로 조사됐다.

경찰, 소방공무원 기피 현상은 공채 경쟁률에서도 확인된다. 올해 상반기 순경 공채 경쟁률은 9.9대1, 여성은 24대1을 기록했다. 남성 경쟁률이 한 자릿수에 머문 건 20년 만에 처음이었다. 소방공무원 경쟁률도 11.5대 1로 지난해 13.8대 1 보다 낮아졌다.

전반적인 공무원 기피 현상도 영향을 미쳤다. 올해 국가공무원 9급 공채시험 경쟁률은 21.8대 1로 1992년 이후 32년 만에 역대 최저치를 기록했다.

저연차 퇴사 원인은 적은 봉급인 것으로 알려졌다. 문제는 이들의 부재로 치안 및 안전이 위협받을 수 있다는 것이다.

미국, 영국, 캐나다 등 영미권 국가의 경우 제복 공무원에 대한 처우가 웬만한 직장보다 좋은 상황.

이에 전문가는 "시민을 위해 목숨을 내놓고 일하는 이들에게 정당한 보상이 따른다면 선호도가 높아질 것"이라고 의견을 밝혔다.
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gaa1003@fnnews.com 안가을 기자

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