한미약품 대표 “전무 강등은 오너 독점경영…‘전문경영체제’ 존중해야”

“임종훈 대표이사, 주총 결의 없이 강등 인사…인정 안 돼”
“지주사 대표 승인 통한 한미약품 인사 발령…주주 이익 침해”

(시사저널=김은정 디지털팀 기자)

박재현 한미약품 대표가 30일 서울 송파구 한미약품 본사에서 기자들과 만나 발언하고 있다. ⓒ 연합뉴스

'독자 경영'을 선언한 한미약품의 박재현 대표가 그룹의 지주사인 한미사이언스가 자신의 직위를 사장에서 전무로 강등한 것을 두고 "회사 내 모든 일을 오너가 독점 결정할 수 있다는 좋지 않은 사례를 만든 것"이라며 비판에 나섰다.

박 대표는 30일 한미약품 본사에서 기자들과 만나 임종훈 한미사이언스 대표가 자신에 대해 단행한 강등 인사발령이 적법하지 않다며 이같이 발언했다.

박 대표는 또 법무법인 세종을 통해 배포한 자료에서 "한미사이언스 대표이사(임종훈)가 주주총회 결의를 거치지 않고 상법상 업무집행권이 보장된 대표이사 측 권한을 축소하거나, 직무집행정지 가처분 결정 등에 의하지 않고 직무수행을 제한할 권리는 인정되지 않는다"고 지적했다.

그러면서 한미약품 독자 경영 선언의 목적은 "한미약품 가치를 높이기 위한 것"이라면서 인사팀, 법무팀 신설 등 조직 개편 등에 대해 임 대표 측에 미리 충분한 설명을 전달했다고 알렸다. 법무팀 등에 영입된 임원이 외부 인사라는 주장을 놓고는 "일종의 프레임을 덧씌운 것"이라며 선을 그었다.

또한, 그간 인사팀을 거쳐 지주사 대표 승인을 받은 뒤 인사발령이 진행돼왔다는 임 대표 측 주장에 관해 "선진 경영 체제에서는 해당 발령 절차가 주주를 위한 일이 아니라고 본다"며 "이는 한미약품 이사회의 의사결정 권한을 축소하는 일"이라고 반박했다.

박 대표는 송영숙 회장·장녀 임주현 부회장 및 개인 최대 주주 신동국 한양정밀 회장 등 '3자 연합'이 한미약품 전문경영인 체제를 "강력히 지지하고 있다"며 이들과 긴밀히 소통하고 있다고 전하기도 했다.

그는 임 대표 등 한미사이언스를 향해에 "한미약품의 독자 경영 방침을 존중해달라"며 "지주회사와 핵심 사업 회사가 시너지를 내면서도 상호 간 경쟁과 견제를 통해 투명한 기업으로 평가받을 수 있게 하는 것이 제 목표"라고 밝혔다. 이어 "한미약품 가치가 올라가면 한미사이언스 가치도 함께 올라갈 것"이라고 했다.

한미약품은 전날 "한미약품이 전문경영인 박재현 대표이사 중심의 독자 경영을 본격화한다"며 인사,법무부서 신설 등에 나서자, 그룹 지주사 경영권을 쥐고 있는 임종윤·종훈 형제는 박재현 한미약품 대표를 사장에서 전무로 강등했다.