박재현 한미약품 대표 "임종훈, 전문경영인 지지한다더니…앞뒤 맞지않아"
"(임종훈 한미사이언스 대표께서) 전문경영인을 지지하면서 전문경영인이 하는 인사는 반대한다는 건 조금 앞뒤가 안 맞는 부분이 있죠."
한미약품그룹 오너가의 분쟁이 지주사와 계열사 간 인사 다툼으로 이어지고 있다. 지주사 한미사이언스와의 독립경영을 선언한 박재현 한미약품 대표가 강등 인사 이후 처음으로 "이번 인사를 임종훈 대표가 통보로 받아들인 것에 유감스럽다"는 입장을 밝혔다.
박 대표는 30일 서울 송파구 한미약품그룹 본사에서 기자들과 만나 "지주사 대표를 존중하는 마음은 여전하다"며 "한미약품의 진정한 발전과 주주를 위해 어떤 방향이 좋은 선택인지 잘 감안해주셨으면 좋겠다"고 말했다. 박 대표는 지난 28일 오후 5시쯤 한미약품 내 인사조직을 신설했다. 이에 지주사 임종훈 대표가 '인사조직 신설은 항명성 인사'라며 박 대표를 전무로 강등했다.
박 대표는 "인사 등 한미약품 일에서 꼭 필요한 부분은 독자적으로 진행할 수 있으면 좋겠다고 여러 차례 말씀드렸다"며 "공고도 몇시쯤 내겠다고 얘기했고 당일 임원 회식 때도 같이 식사해 '이해해주시는구나' 생각했다"고 설명했다. 임종훈 대표 측이 주장하는 것과 달리 인사를 내기 전 지주사와 충분히 상의했고 뒤늦게 강등 인사를 알게 됐다는 것이다.
인사본부를 신설하는 이유에 대해서는 "올해 초부터 제(대표)가 발령내지 않았는데도 들어오는 사람이 있었고 업무가 이전된 사람이 있었다"며 "그렇게 하지 않았으면 좋겠다고 말씀드리기도 해봤다"고 설명했다. 한미약품 계열사인 북경한미약품, 한미정밀화학에도 박 대표가 직접 관여하지 않는 것처럼 한미약품도 독립적으로 인사를 추진할 수 있어야 한다는 것이다. 박 대표는 임종훈 대표에게 여러 차례 논의하려 했지만 '분리할 수 없다'는 답변만 들었을 뿐 구체적인 설명은 없었다고도 했다.
임종훈 대표 측이 이번 인사에 OCI그룹과 통합을 추진한 사모펀드 라데팡스파트너스 연관 인물이 있다고 주장하는 것과 관련, 박 대표는 "(라데팡스와) 관련 없고 그렇게 규정하는 것은 당사자에게 실례되는 표현"이라며 "(이번 인사 대상자들이) 외부 인사라는 (악의적인) 프레임이 덧씌워져 있다"고 토로했다.
박 대표는 한미약품의 독립은 송영숙 회장, 임주현 부회장, 신동국 한양정밀 회장(이하 대주주연합)의 뜻과도 부합하는 일이라고 했다. 대주주연합은 한미약품그룹이 전문경영인 체제로 전환해야 한다고 꾸준히 주장해왔다. 다만 박 대표는 "세 분의 뜻을 받들기 위한 결정은 아니다"며 "임성기 선대회장도 오랜 기간 말씀한 전문경영인 체제를 한미약품부터라도 해야 한다고 확신했다"고 말했다.
한미약품이 낸 인사발령이 무효라는 한미사이언스 측의 주장과 달리 인사는 변동 없이 진행된다고 강조했다. 또 한미사이언스 측에서 주장하는 한미약품 일부 경영진의 사직서 제출은 사실이 아니라고 부인했다. 임종훈 대표의 박 대표 강등인사와 관련해 법무법인 세종에 법적 자문을 받아 '지주회사라도 별도의 법인격을 가진 자회사 소속 임직원에 대한 인사권을 직접 행사할 수 있는 법적 권리는 없다'는 답변받았다고 공개했다. 박 대표는 강등 이후 일부 시스템 접속이 제한됐는데 법무법인에선 이를 업무방해죄가 성립할 수 있다고도 봤다.
장남 임종윤 한미사이언스 이사가 다음 주 초 소집 요청한 이사회에 대해선 특별한 반대 입장을 내놓지 않았다. 임종윤 이사는 이사회 안건으로 박 대표 해임 등을 제시한 것으로 알려져 있다. 이에 박 대표는 "정말 제가 문제가 되는 부분이 있다면 법적으로 (확인해) 잘 이야기해보겠다"며 "다만 갑작스러운 일정이기 때문에 다른 이사진 참석이 가능할지 모르겠다"고 했다. 이사회 성립을 위해선 과반이 참석해야 한다.
한편 이날 박 대표의 기자들 간 질의응답 도중에 남지선 한미사이언스 법무팀 이사가 등장해 눈길을 끌기도 했다. 남 이사는 "박 대표가 기자들과 대화를 진행한다고 해서 참석했다"며 "(이런 일정은) 내부에서 논의가 됐으면 하는 부분도 있다"고 짧게 입장을 전했다. 박 대표는 "내부적인 논의도 당연히 필요하다고 생각해 가능한 노력할 것"이라고 말했다.
구단비 기자 kdb@mt.co.kr
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