"업무수행 능력 높이자" 한신대, 신입 직원 22명 교육
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한신대학교가 지난 28일 경기캠퍼스 늦봄관 다목적실에서 '2024학년도 신입직원 교육 프로그램'을 진행했다.
이번 교육은 대학혁신지원사업 일환으로 여름방학 기간에 4차례에 걸쳐 2022년부터 올해까지 최근 3년간 새롭게 입사한 직원 22명을 대상으로 이뤄졌다.
이를 위해 '학생 눈높이에 맞는 조직문화 및 행정 시스템 개선방안'을 주제로 한신대 설립 과정과 역사와 대학 행정시스템, 디자인씽킹 등 신입직원에게 필요한 정보를 공유했다.
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[오산=뉴시스] 박종대 기자 = 한신대학교가 지난 28일 경기캠퍼스 늦봄관 다목적실에서 '2024학년도 신입직원 교육 프로그램'을 진행했다.
이번 교육은 대학혁신지원사업 일환으로 여름방학 기간에 4차례에 걸쳐 2022년부터 올해까지 최근 3년간 새롭게 입사한 직원 22명을 대상으로 이뤄졌다.
교육은 대학 행정의 기본 조직 이해와 소속감 증진, 업무수행 능력 향상, 조직의 전략적 목표 달성과 장기적인 성장을 위해 마련됐다.
이를 위해 '학생 눈높이에 맞는 조직문화 및 행정 시스템 개선방안'을 주제로 한신대 설립 과정과 역사와 대학 행정시스템, 디자인씽킹 등 신입직원에게 필요한 정보를 공유했다. 또 조별 발표를 통해 직원 간 유대감 및 대학 행정개선안을 도출했다.
한신대 강성영 총장은 "일에 대한 전문성을 가지려면 스스로 매너리즘에 빠지지 않도록 자신을 일깨워야 한다"며 "부단히 스스로를 단련하고 개발해 대학 행정전문가로 발전할 수 있기를 바란다"고 말했다.
☞공감언론 뉴시스 pjd@newsis.com
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