'갑질하면 무관용' 안성시, 직장 내 괴롭힘에 칼 뺴든다

[안성=뉴시스] 정숭환 기자 = 경기 안성시는 갑질 근절 조직문화 조성을 위해 5단계 주요 과제를 추진한다.

상호존중 공직문화 조성을 위한 갑질근절을 목표로 ▲직장 내 괴롭힘 개념 및 판단기준 ▲갑질피해 신고·지원센터 운영 및 대응 절차 ▲갑질행위자 무관용 원칙 처리 및 피해자 보호 ▲직장 내 괴롭힘 근절 및 건전한 조직문화 확산 등을 추진한다는 방안이다.

갑질근절 가이드라인을 수립해 사전 예방 인프라 구축, 365일 갑질피해신고센터, 집중신고기간 운영 등을 벌여 피해신고 독려 및 갑질 근절 이행실태 점검을 통한 감시체계를 구축키로 했다.

무관용 원칙 처리에 따라 갑질 가해자 처벌 및 제재도 강화한다.

갑질 행위자의 관리자 또는 상하급자가 갑질을 은폐하거나 피해자 보호를 소홀할 경우 징계하는 한편 범죄 소지가 있는 중대 갑질의 경우 수사 의뢰할 계획이다.

2차 피해 방지를 위한 모니터링, 법률지원, 심리상담 등 갑질 피해자에 대한 보호·지원도 강화키로 했다.

김보라 시장은 “이번 종합대책을 통해 공직사회에 배려와 상호존중의 조직문화를 조성함은 물론 행정 신뢰성 향상을 통해 시민서비스에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

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