글로벌 HR 서비스 딜(Deel), SAP와 연동 개시

HR saas 글로벌 데카콘 딜(Deel)
기업용 소프트웨어 거인 SAP와 맞손

글로벌 HR서비스 딜(DEEL) 로고. 딜 제공

나이키, 쇼피파이, 에르메스 등 150개국 3만 5000여 글로벌 기업이 사용하는 글로벌 HR 서비스 딜(Deel)이 기업용 소프트웨어 기업 SAP와 서비스 연동을 29일 발표했다. 이번 연동은 SAP의 HR 데이터와 딜의 급여 데이터를 통합해 기업이 급여 및 인사와 관련한 의사결정을 더욱 빠르고 정확하게 내릴 수 있도록 돕는다.

이번 연동은 SAP의 클라우드 기반 인사 정보시스템(HRIS)인 석세스팩터스 임플로이 센트럴(SAP SuccessFactors Employee Central)이 제공하는 HR데이터와 딜의 글로벌 급여 지급 서비스인 페이롤(Payroll) 간의 데이터를 동기화하는 것이 골자다.

기존에 업무에 따라 매번 플랫폼을 전환하거나 같은 데이터를 양쪽 모두에 업데이트 해야 했던 불편함 없이 한 플랫폼에서 인사와 급여 관련 업무를 모두 원활하게 처리할 수 있어 업무의 효율을 크게 높일 수 있다.

인사 데이터의 동기화는 온보딩, 신규 채용, 정보 변경, 급여 업데이트, 퇴사 등의 정보가 실시간으로 반영한다고 회사측은 설명했다. 기업이 단일 정보원을 기반으로 인사 및 급여 운영을 관리하고, 보다 정확한 데이터 인사이트와 보고서를 작성할 수 있도록 돕는다. 맞춤형 데이터 매핑 기능도 가지고 있어, 인사 데이터의 정량적 분석이 필요할 때 데이터 필드를 필요에 맞게 구성할 수 있다.

인사 담당자는 SAP 내에서 직원의 입사 및 퇴사, 보상 변경 등을 바로 실행할 수 있게 된다. 중요한 인사 데이터, 지역별 급여 정보 및 은행 계좌 정보를 한 화면에서 동기화할 수 있다. 휴가 요청 확인, 급여 명세서 동기화, 일회성 성과급의 지급이나 경비 처리도 가능하다.

딜의 파트너십 책임자인 라이언 프리먼은 “중요한 직원 데이터가 분리될 경우 IT 스택과 비즈니스 결정이 복잡해질 수 있고 이로 인한 행정적 부담과 비효율성 증가는 기업에 불필요한 비용 지출을 유발한다”며 “SAP와의 협력을 통해 이러한 비효율성을 해소하고, HR 리더들이 더 나은 결정을 빠르게 내릴 수 있도록 지원하게 돼 기쁘다”고 밝혔다.

이번 연동은 SAP 석세스팩터스 임플로이 센트럴을 사용하는 기업과 딜 고객을 위해 SAP 스토어에서 제공된다. 서비스 연동을 원하는 기업은 여기서 고유 API 등록하고 인증해 연동을 활성화할 수 있다.

SAP 스토어는 고객이 SAP 및 파트너의 2300개 이상의 솔루션을 살펴보고 체험한 뒤, 직접 구매 또는 연장할 수 있는 플랫폼이다. SAP는 2020년부터 SAP 스토어에서 이뤄진 모든 구매마다 한 그루의 나무를 심는 캠페인을 전개하고 있다.