대체인력·아이돌봄·휴업지원…소상공인 지원 3종세트

서울시, 저출생 대책 '사각지대' 소상공인 맞춤 지원
KB그룹 사업비 전액 부담

[더팩트 | 김해인 기자] 서울시가 저출생 대책 사각지대에 놓여있던 소상공인을 위한 맞춤형 지원에 나선다.

서울시는 10월부터 소상공인을 위한 맞춤형 출산·양육지원 3종세트 정책을 시행한다고 26일 밝혔다.

앞서 시는 1인 자영업자와 프리랜서 출산급여를 지원하고, 출산한 배우자를 둔 1인 자영업자·프리랜서에게도 배우자 출산휴가지원금을 지급하는 정책을 내놨다. 다만 부부가 함께 일하거나 직원을 한명이라도 고용하는 경우 대상에서 제외돼 사각지대가 존재했다.

이에 시는 직원 유무와 관계없이 아이를 낳아 키우고자 하는 소상공인을 맞춤형으로 지원할 수 있는 대책을 추가로 마련했다. KB금융그룹이 사업비 50억원을 전액 지원한다.

먼저 소상공인도 육아휴직을 쓸 수 있도록 육아휴직자 대체인력을 지원한다. 대기업과 달리 대체인력을 구하기 쉽지 않고, 채용을 하더라도 인건비 추가 지출에 부담을 느끼는 소상공인이 많다는 점에 착안했다.

생활임금 수준인 월 240만원을 6개월간 지원한다. 중소기업 워라밸 포인트제와 연계해 우수한 경력보유여성을 파견하는 방식이다.

민간 돌봄서비스 비용도 지원한다. 휴일·야간 영업이 잦은 소상공인은 어린이집 등 기존 공공 돌봄서비스만으로는 공백이 불가피한 경우가 많았다.

3개월부터 12세 이하 아동 양육자를 대상으로 시간당 돌봄비 1만5000원 중 자부담 5000원을 제외한 1만원을 시가 부담한다. 자녀 1인당 월 최대 60만원(2자녀 90만원)을 6개월간 지원한다.

아울러 출산에 따른 휴업기간 발생하는 임대료, 공과금 등 각종 고정비용을 지원해 경제적 부담을 덜어준다.

오세훈 시장은 "갈수록 심화하는 저출생 위기를 극복하기 위해 할 수 있는 모든 것을 다 한다는 각오로 대책 마련에 총력을 다하고 있다"며 "저출생 극복을 위해 뜻을 같이하는 기업들과 협력을 계속 이어나가겠다"고 말했다.

hi@tf.co.kr

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