삼성·SK, 韓·美서 반도체 인재 확보전

내달 신입사원 정기 채용 시작
美 생산시설에선 ‘인턴십’ 진행

삼성전자와 SK하이닉스가 올해 상반기에 이어 하반기에도 국내외 인턴·신입·경력 등 다양한 형태의 채용을 전개한다.

25일 업계에 따르면 삼성은 내달 초 ‘하반기 신입사원 정기 채용’을 시작한다. 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문은 메모리·시스템LSI·파운드리 사업부 등 직무별 채용 모집공고를 낸다.

삼성전자 평택캠퍼스. 삼성전자 제공

SK하이닉스는 다음 달 중 내년 2월 졸업 예정자와 기졸업자를 대상으로 한 ‘하반기 신입사원 채용’과 경력 2∼4년차를 대상으로 한 ‘주니어탤런트’ 전형을 진행한다.

아울러 SK하이닉스는 하반기 전임직(생산직) 직원 채용에도 나설 것으로 예상된다. SK하이닉스는 상·하반기를 통틀어 올 한 해 세 자릿수 규모의 생산직 인력을 뽑을 것으로 알려졌다.

삼성전자와 SK하이닉스의 이번 채용은 고대역폭메모리(HBM) 등 인공지능(AI) 반도체 시장 경쟁력을 강화하겠다는 의도로 풀이된다.

삼성전자는 최근 연세대와 서울대를 시작으로 포항공대(26일), 한국과학기술원(KAIST·27일), 성균관대(28일), 고려대(29일) 등 6개 대학에서 ‘테크&커리어(T&C) 포럼’을 개최한다. T&C 포럼은 2016년부터 DS 부문이 매년 석·박사를 대상으로 하는 반도체 인재 발굴과 양성을 목적으로 시행하는 행사다.

SK하이닉스도 다음 달 10일까지 서울대, 포항공대, 카이스트, 연세대, 고려대 등 5개 대학에서 석·박사를 대상으로 하는 채용 행사인 ‘테크 데이 2024’를 개최한다.

해외 인재 확보에도 적극적이다. 삼성전자와 SK하이닉스는 미국 현지 생산시설 구축에 맞춰 인근 대학과 협력해 인턴십 프로그램을 진행하고 있다.

김범수 기자