어도어 前직원, '사내 성희롱 은폐 의혹' 민희진 민·형사 고소

▲ 민희진 대표 ⓒ곽혜미 기자

[스포티비뉴스=장진리 기자] 그룹 뉴진스의 소속사 민희진 대표가 사내 괴롭힘·성희롱을 은폐했다는 의혹을 받고 있는 가운데, 사건 당사자인 어도어 전 직원이 민희진을 고소하기로 했다.

어도어 전 직원 B씨는 23일 월간조선과 인터뷰를 통해 "진심 어린 사과를 받고 민희진이 사실관계 정정을 한다면 멈추려했다"라며 "앞으로 법적 조치를 이어갈 것"이라고 밝혔다.

B씨는 민희진에 대해 근로기준법·개인정보보호법 위반 혐의로 형사 고소, 허위사실 유포 혐의로 민·형사 고소할 예정이다. 이와 함께 어도어 임원 A씨를 부당노동행위·노사부조리 혐의로 서울고용노동청에 신고하기로 했다.

B씨는 지난 3월 어도어를 퇴사한 전 직원이다. 어도어 임원 A씨의 직속 부하로 근무하는 기간 동안 성희롱성 발언, 각종 직장내 괴롭힘과 부당한 대우를 받아 퇴사를 결정했고, 회사에 성희롱, 직장내 괴롭힘에 대한 RW(사내 윤리 기준) 신고를 했다가 신고 처분 결과를 공유받은 뒤 퇴사했다.

그러나 B씨는 민희진이 '엄중 경고'라는 하이브 측의 신고 처분 결과를 받아들이지 않았고, 오히려 B씨가 A씨를 사내 괴롭힘으로 신고하자 A씨와 B씨를 향한 심한 욕설을 하고 맞고소를 할 것을 제안하는 내용이 담간 카카오톡이 공개되기도 했다.

B씨는 믿고 따랐던 민희진이 자신을 향한 욕설을 스스럼 없이 하는 모습을 보며 충격을 받았지만 존경심에 홀로 아픔을 감내하기로 하고 이 사실을 묻었다고 설명했다.

그러나 민희진이 스스로를 변호하기 위해 자신과의 대화 내용 중 본인에게 유리한 내용을 짜깁기해 올려 '연봉을 많이 받아 갔지만 일은 못하는 무능한 직원'으로 만들자 더 이상은 참을 수 없었다는 것이다.

B씨는 "(임원)A씨는 자신이 부적절한 언행을 한 것을 이미 알고 있다. 자세히 말씀드리기는 어렵지만 민 대표는 자신의 직원들이 거래처와 식사를 하는 것을 끔찍하게 싫어했다"라며 "아무리 A씨가 의혹을 부인하더라도, 회사에 오신 지 5일 되던 날 제게 '남자 둘이 보는 것보다는 어린 여자분이 있는 게 분위기상 낫고 얘기도 더 잘 된다'고 말한 사실은 변하지 않는다"라고 성희롱 발언은 사실이라고 밝혔다.

민희진이 임원 A씨와 직원 B씨를 안 기간이 비슷하다는 것 역시 거짓말이라고 밝혔다.

B씨는 "거짓말이다. 민 대표는 A씨를 저보다 오랫동안 알고 있었다"라며 "두 사람은 입사 전 1월달에도 지속적으로 연락을 주고받았다"라고 했다.

민희진에게 '너 하이브니?'라는 문자를 받기도 했다는 B씨는 "저는 하이브가 아니라 개인"이라며 "하이브와 어떤 이해관계도 없고, 하이브 측에도 책임소재가 있기 때문에 저의 피해를 구제하기 위한 내용증명을 발송할 예정"이라고 밝혔다.

이어 "진정성 있는 사과와 사실 관계를 바로잡는 것을 요청드렸으나, 논점을 흐리는 해명문 이후 어떠한 답변도 하지 않고 SNS 활동만 하고 계신다"라며 "8월 18일, 부대표로부터 사과 취소 내용을 전달받고 고소 협박을 당한 뒤 생각이 바뀌었다. 앞으로 법적 조치를 이어가고자 한다"라고 강조했다.

▲ 민희진 대표 ⓒ곽혜미 기자

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