국가철도공단, 168명 대규모 채용…철도산업 혁신 인재 모집

취업 준비생 부담 완화·비수도권 지역 인재 채용 강화, 11월 말 최종 합격자 발표

국가철도공단은 철도산업의 고객 중심 혁신을 이끌어갈 전문성과 열정을 갖춘 유능한 인재를 채용한다고 20일 밝혔다.

이번 채용은 △일반직 118명 △고졸 15명 △장애인 6명 △실무직 29명 등 모두 168명을 채용한다.

직렬별로는 사무(일반) 27명, 사무(IT) 5명, 토목 52명, 건축 8명, 전기(전철전력) 16명, 전기(신호) 8명, 통신 8명, 기계 15명, 국가중요시설 방호 25명, 청사경비 2명, 민원안내 1명, 시설관리 1명 등이다.

입사지원서 접수는 오는 27일부터 9월3일까지 공단 채용 누리집을 통해 온라인으로 진행되며, 서류 심사, 필기 및 면접 전형을 거쳐 11월 말 최종 합격자가 발표될 예정이다.

이번 채용부터 공단은 취업 준비생들의 비용 부담을 완화하고, 사회형평적 채용 노력과 지방대학 및 지역 균형 인재 육성을 위해 새로운 제도를 도입한다.

어학 성적을 사이버국가고시센터나 통합채용포털에 사전 등록한 경우, 성적 유효 기간을 기존 2년에서 5년까지 인정하여 취업 준비생들의 시험 비용 부담을 줄인다.

또한, 자립준비청년들에게는 서류 전형에서 5%의 가점을 부여하고, 신규 채용 인원의 35%를 비수도권 지역 인재로 선발하는 비수도권 지역 인재 채용 목표제를 실시할 예정이다.

이성해 국가철도공단 이사장은 “철도산업 현장에서 성장하고 창의적인 아이디어로 혁신을 이끌어갈 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며, “앞으로도 청년층의 취업난 완화와 양질의 일자리 창출을 위해 적극 노력하겠다”고 밝혔다.

[문상윤 기자(filmmsy@naver.com)]