한샘, 일하는 9가지 원칙 '한샘다움' 발표

한샘 직원들이 상암사옥 1층 로비에 마련된 한샘다움 부스에서 회사의 새로운 미션인 ‘한샘다움’ 프로젝트’에 대해 이야기를 나누고 있다. /한샘 제공

한샘은 새 일하는 원칙인 ‘한샘다움’을 발표한다고 19일 밝혔다.

기업문화를 재정립해 도약 기반과 지속 가능한 성장 토대를 마련하려는 취지다.

한샘은 회사가 이어온 업과 사명을 시대 변화에 맞게 재해석해 새로운 미션과 원칙에 반영했다고 전했다.

한샘은 한샘다움 선포 이후 내부 역량 강화에 더욱 집중할 계획이다. 한샘은 ‘더 나은 삶을 위한 공간의 기준을 만들어, 모두의 일상에 가치를 더한다’를 새 과제로 정했다. 소비자 가치관과 취향, 생활방식이 담긴 공간을 더 나은 곳으로 만들기 위해 진심을 담아 고민하고 연구해 제안한다는 뜻을 담았다.

일하는 원칙은 총 아홉 가지로 정리했다. 법률이나 도덕 같은 사회적 기준을 준수하고, 유연하고 효율적인 의사결정 방식을 지향하며, 구성원 업무 역량과 전문성을 극대화하기 위한 내용을 담았다고 한샘은 전했다.

세부 원칙은 △우리는 올바르게 일한다 △생각의 방향은 고객을 향한다 △문제의 본질을 치열하게 고민하고 집요하게 실행한다 △큰 결정은 신중하게, 작은 결정은 신속하게 △공동의 목표를 향해 경계 없이 협업한다 △소통과 공유는 상대방의 입장에서 충분할 때까지 △칭찬은 성장하게 하고, 격려는 도전하게 한다 등이다.

한샘에 따르면 이번 ‘한샘다움 프로젝트’는 임직원이 직접 참여해 스스로 만들었다. 한샘은 지난 3월 건강하고 성숙한 기업문화 활성화를 위해 임직원 협의체 ‘체인지 에이전트(Change Agent)’ 2기를 발족하고 새로운 미션과 일하는 원칙을 제정하는 ‘한샘다움 프로젝트’를 진행했다.

정광현 한샘 기업문화실장은 “한샘이 하고 있는 일의 본질과 앞으로 지속적으로 이루어 나갈 꿈, 가치를 현재의 언어로 담고자 했다”며 “새롭게 정의한 미션과 일하는 원칙에 담겨 있는 한샘의 저력과 도전정신이 미래 성장의 원동력이 될 것”이라고 말했다.

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