하반기 전공의 추가모집 21명 지원 그쳐…보건의료 노조 파업 추진까지 '의료공백' 심화

하반기 전공의 추가 모집에 21명만이 지원한 것으로 나타났다. 전공의 10명 중 9명은 수련병원을 복귀를 완전히 거부했다. 이런 상황에서 보건의료 노조는 임금 인상을 이유로 파업까지 추진, 의료공백 우려가 더 커지고 있다.

보건복지부는 하반기 전공의 모집 기간 연장 접수를 16일 마감한 결과 총 21명이 지원했다고 19일 밝혔다. 지원자는 인턴이 4명, 레지던트가 17명이었다.

전체 지원자 중 7명(33.3%)는 서울아산병원, 삼성서울병원, 세브란스병원, 서울성모병원, 서울대병원 등 '빅5' 병원에 지원했다.

정부가 하반기 전공의 추가 모집에 나서면서까지 복귀 길을 열어줬지만 이들은 돌아오지 않았다. 앞서 지난달 하반기 전공의 모집 당시 지원율은 모집 대상(7645명)의 1.4%(104명)에 그친 바 있다. 104명 중 인턴은 13명, 레지던트는 91명이었다.

이로써 하반기 전체 전공의 지원자는 모두 125명으로 집계됐다. 이중 '빅5' 병원 지원자는 42%를 차지했다. 각 수련병원은 이달 중 면접 등 모집 절차를 진행해 합격자를 결정한 뒤 내달 1일부터 하반기 수련을 시작한다.

서울의 한 대학병원에서 의료진이 이동하고 있다. 김민수기자 mskim@etnews.com

10명 중 9명의 전공의가 복귀를 거부하며 의료 공백이 이어진 가운데 보건의료 노동자로 구성된 노조가 파업을 추진함에 따라 환자 불안은 더 커지고 있다.

이날 오전 6시부터 간호사와 의료기사 등 보건의료노동자가 속한 전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)은 조합원을 대상으로 파업 찬성 여부를 묻는 투표를 개시했다. 투표 대상은 지난 13일 노동쟁의 조정신청을 한 보건의료노조 소속 62개 지부 조합원 2만9519명으로, 전체 조합원(8만5000여명)의 35% 수준이다.

이들은 요구사항으로 △조속한 진료 정상화 △불법의료 근절과 업무 범위 명확화 △주4일제 시범사업 실시 △간접고용 문제 해결 △총액 대비 6.4%의 임금 인상 등을 제시했다. 특히 핵심 사안인 6.4%의 임금인상에 대해 병원들은 지난 2월부터 시작된 전공의 집단이탈로 경영상황이 좋지 않아 받아들이기 어려운 상황이다.

앞서 보건의료노조는 임금과 단체협약(임단협) 교섭이 결렬되자 지난 13일 사업장 62곳을 대상으로 중앙노동위원회와 지방노동위원회에 노동쟁의조정신청서를 제출했고, 15일간의 조정절차가 시작됐다. 조정에 실패하면 노조는 오는 29일 오전 7시부터 동시파업에 돌입할 예정이다.

전공의 집단사직으로 의료공백이 커진 상황에서 간호사와 의료기사 등이 다른 보건의료노동자가 파업에 나서면 환자 불편은 더 커질 것으로 보인다. 노조는 파업 시 필수인력은 병원에 남긴다는 입장이지만, 62개 지부가 모두 파업에 돌입할 경우 보건의료노동자의 80%인 약 2만4000명이 의료현장을 떠날 수 있다는 우려까지 나온다.

보건의료노조 관계자는 “파업을 하더라도 법에 따라 필수유지업무에 투입되는 인력은 남길 것”이라며 “정부는 공보의 투입 등을 이야기하면서 의사 돌려막기만 할 생각을 해서는 안 되고 다른 보건의료노동자에 대한 대책을 내놔야 한다”고 주장했다.

정용철 기자 jungyc@etnews.com