국내 기업 인구위기 대응점수 평균 55.5점… 1위는

서울 세종대로사거리에서 직장인들이 출근길 발걸음을 옮기고 있다./사진=뉴스1

국내 기업의 인구위기 대응 평균 점수가 100점 만점에 평균 55.5점이라는 평가가 나왔다. 가장 잘 대응하고 있는 대기업으로는 삼성전기가 뽑혔다.

19일 한반도미래인구연구원(한미연)은 이같은 내용의 '인구위기 대응 우수기업 기초평가' 결과를 발표했다.

이번 평가는 지난 3~4월 자산총액 1조원 이상인 국내 300개 기업이 발간한 '지속가능경영보고서'를 바탕으로 했다. 한미연은 ▲출산·양육지원 ▲일·가정 양립지원 ▲출산장려 기업문화 조성 ▲지역사회 기여 등 네 가지 부문의 17개 세부 지표를 만들어 평가했다.

평가 후 각 부문별 점수에 가중치를 두고 합산해 산출한 기업의 인구 위기 대응 총점은 300개 기업 전체 평균 55.5점(100점 만점)으로 조사됐다.

평균 점수가 가장 낮은 부문은 지역사회 기여로 21.3점이었다. 이어 출산·양육지원 52.0점, 출산장려 기업문화 조성 55.1점, 일·가정 양립지원 75.9점 등이었다.

총점이 가장 높은 기업은 85.3점으로 삼성전기다. 이어 ▲롯데정밀화학(83.8점) ▲신한카드·KT&G·KB국민카드(각각 80.9점) ▲KB국민은행·삼성전자·한국가스공사·제주은행·효성첨단소재(각각 79.4점)가 10위에 들었다.

최하점은 16.2점을 받은 순수 지주회사다. 자회사 지분만을 보유하며 자체 사업을 하지 않는 사업체로 한미연은 하위권 50개 기업의 명칭은 공개하지 않았다.

지주회사를 제외하면 총점이 가장 낮은 기업은 유틸리티 및 에너지 분야 기업(25.0점)이었다. 한미연은 최하위권에 포진한 296위(27.9점), 297위(26.5점), 299위(25.0점)가 모두 유틸리티·에너지 기업이라고 밝혔다.

한미연이 총점 상위 50위권과 하위 50위권을 각각 분석한 결과 두 집단의 차이는 임산부 근로 보호 제도와 직장 내 어린이집 운영 여부에 달렸다고 설명했다.

한미연은 "임산부 근로보호제도의 경우 임신기 근로 시간 단축, 난임 치료 휴가, 태아 검진 시간 허용 등이 모두 법적 권고사항"이라며 "규모와 상관없이 관련 제도의 이용을 장려하는 노력이 필요하다"고 지적했다.

이어 "직장 내 어린이집은 기업 규모에 따라 의무 설치 여부가 다르지만, 임직원 수요가 있다면 어린이집을 설치 또는 위탁 운영할 필요가 있다"고 했다.

강한빛 기자 onelight92@mt.co.kr