말뿐인 'LH 혁신'…2026년 예산 당겨 전직원 복지포인트 지급

LH "직원 생활고 해소 등 사기 진작 위한 조치"

[앵커]

LH는 3년 전 직원들의 땅투기 논란이 불거지자 해체 수준의 혁신을 하겠다고 약속했습니다. 그러면서 직원들에 대한 과도한 복지 혜택도 줄이겠다고 했는데, 약속과 달리 직원들 복리후생비, 지난해 대폭 인상됐다고 합니다.

공다솜 기자가 취재했습니다.

[기자]

3년 전, LH 직원들이 내부 정보를 이용해 불법 땅투기를 한 의혹이 불거졌습니다.

전관예우, 갑질 논란까지 이어지며 일명 'LH 사태'로 번졌습니다.

이러자 정부는 혁신안을 발표하며 그중 하나로 과도한 복지 수준을 정상화하겠다고 밝혔습니다.

[노형욱/전 국토교통부 장관 (2021년 6월 7일) : 방만한 예산 운영을 개선하겠습니다. 복리후생비 지원액도 대폭 감축하겠습니다.]

2021년부터 내년까지 5년간 사내 복지기금 출연을 제한하고 이를 재원으로 하는 복리후생비를 줄이는게 골자입니다.

하지만 지난해 LH직원들의 복리후생비는 되레 대폭 증가한 것으로 확인됐습니다.

혁신안에 따라 2020년을 기준으로 15%가량 감축했던 복리후생비가 지난해 517억원으로 늘었습니다.

전직원에게 인터넷 쇼핑몰 등에서 쓸 수 있는 특별 복지포인트를 205만원씩 지급한겁니다.

비용은 내후년인 2026년 예산까지 당겨써서 마련했습니다.

복지 기금 출연 제한이 없는 연도의 예산을 미리 사용하는 꼼수를 써 혁신안은 사실상 2년 만에 무색해졌다는 비판이 나옵니다.

[황운하/조국혁신당 원내대표 : 2026년치 기금에서 그걸 당겨서 복리후생비로 썼거든요. 눈 가리고 아웅식으로 약속을 지키지 않은 것이죠. 심각한 문제라고 봅니다.]

LH는 "공공기관 평가에서 3년 연속, 최하등급을 받아 성과급을 전혀 받지 못했다"며 "저연차 직원들의 생활고 해소 등 사기 진작을 위한 조치였다"고 설명했습니다.

그러면서 "일회성으로 지급했을 뿐 추후 혁신안을 성실히 이행하겠다"고 덧붙였습니다.

[영상디자인 김관후]