“민희진 법정서 보자” 폭발한 어도어 퇴사자, N차 가해→조목조목 고발[이슈와치]

민희진/뉴스엔DB

[뉴스엔 이슬기 기자]

민희진 대표가 이끄는 레이블 어도어에서 사내 성희롱과 직장 내 괴롭힘 등을 신고하고 퇴사한 B씨가 다시 한번 목소리를 냈다. 긴 입장문을 통해 민희진의 지속적 N차 가해를 지적한 그는, 이제 법정에서 보자는 말로 입장을 마무리했다.

B씨는 14일 자신의 소셜미디어 계정을 통해 "민희진 대표님의 계속되는 거짓 주장과 새로운 명예훼손이 가득한 입장문으로 지속적인 N차 가해를 행동에 진심으로 분노하는 어도어 전 직원 B"라고 입을 열었다.

이어 그는 "제가 이야기한 대표로서의 중립 위반, 저에 대한 쌍욕, 기만은 하나도 언급하지 않고 선택적 해명과 저성과, 연봉 감액 등 제가 예상하였던 주장으로 사건의 본질을 덮고 물타기를 하며 논점을 흐리는 모습이 예상한 그대로다. 제가 글 말미에 적은 세 가지 논점에 대해 정확히 해명하시고 정정, 사과하시기 바란다. 대표님의 물타기 행동과 저성과자라는 저열한 허위주장부터 성실히 지적해 드린다"라고 밝혔다.

먼저 B씨는 ‘사건은 무혐의로 종결됐고 본인은 편파적이지 않았다’는 민 대표의 주장에 대해 “최종 징계를 하는 것은 법적으로, 절차상 대표 본인”이라고 강조했다. “대표이사로서 중립과 중재는 원래 처음부터 법적으로 했어야 하는 일”이라고 주장한 것.

이어 그는 “임원 A가 무혐의가 나오게 하기 위해 앞뒤로 노력하신 점, 최종 의사결정권자로서 가해자에 대한 ‘경고’조차 거절한 편파적인 행동을 언급하고 해명해달라”고 목소리를 높였다.

'성희롱 등 직장 내 괴롭힘 신고가 허위라는 주장'에 대해서는 "제 7건의 직장 내 괴롭힘 신고, 1건의 성희롱 신고는 모두 충분한 근거와 함께 신고했다"라며 "성희롱 신고에 관해, 이미 임원 A씨는 대표와의 카톡에서 잘못을 시인했고 사과했다. 제 신고에는 어떠한 허위 사실도 없다"라고 강조했다.

'연봉 대중 공개 및 40% 감봉' 이슈에 대해서는 "직원의 연봉을 공개하는 것과 임의로 40% 감봉을 하는 것, 그 이유를 저의 동의 없이 공개하는 것 모두 불법 행위"라고 주장했다. 그는 "3년 전에 이미 인센티브를 제외하고도 어도어에서 받았던 연봉 이상을 받았고 다른 회사에서도 동일한 연봉 수준에서 이직 제안을 받아 왔다"라고 강조했다.

나아가 "적법한 징계 절차도 없이, 사전 고지도 없이 직원의 연봉을 임의로 삭감하는 것은 불법이다. 심지어 징계를 거쳐 감봉을 할 때에도 법에 정해진 한도가 있다. 상식적으로도 40%라는 거의 절반을 깎는 수준의 연봉 삭감은 알아서 퇴사하라는 뜻"이라는 일침도 더했다.

끝으로 '업무 능력이 부족해 계속적인 채용이 어려웠다'는 민 대표 주장에는 "제 6개월 수습 평가에는 총 5명이 참여했고, 고작 한 달 함께 일한 A 임원만 제외하면 모두 '적극 추천'과 '추천'으로 최종 평가했다. A 임원분은 혼자 '추천하지 않음'이라는 가장 나쁜 평가를 주셨다. 왜 문서로 뻔히 남아있는 내용을 왜곡하시는지 모르겠다"라고 의문을 제기했다.

B씨는 "민대표는 거의 대부분 집에서 근무하면서 회사에 출근한 사실이 없다. 제가 직속 스태프여도 외부 미팅 외에는 만난 적이 서너번으로 손에 꼽는다. 출근도 하지 않는 대표가 직원들 개개인의 업무역량을 공정하고 충실히 평가할수 있느냐"고 반문하면서 "제가 정말 일을 개같이 못했는데 수많은 분들이 저에게 공감하고 응원하는 연락을 할까"라고 의아해했다.

그는 "저를 사업 리더처럼 묘사하셨던데 제게 언제 리더의 권한이 주어졌습니까. 저는 제 밑에 팀원 한명 없는 일개 스태프였다"라며 "민대표가 제 업무능력이 떨어진다며 지적한 내용이 고작 비문과 업무를 낯설어했다는 것이 황당해서 웃음이 날 지경"이라 덧붙였다.

이렇게 B씨는 "사건의 본질은 민대표의 직장내 괴롭힘 은폐, 거짓말과 짜집기를 통한 대중 기만, 동의하지 않은 카톡 공개와 맥락 편집을 통한 명예훼손"이라며 "선택적 해명은 그만하시고 제 질문에도 답해달라"고 민희진의 제대로 된 응답을 요구했다.

B씨는 "제가 일을 잘했느냐 연봉을 얼마나 바닸느냐, 심지어는 A임원이 어떤 나쁜 짓을 했느냐까지 모두 핵심이 아니다"라며 "제가 바란 것은 거짓의 정정과 공개적 사과 뿐이었다. 힘없는 직원들이 억울한 지적을 당해도 억울하다는 한마디 없이 무조건 머리 조아리며 수십 수백번 하는 죄송하다는 그 쉬운 사과 한마디를 못하시네요. 그러면서 카톡은 물론 저성과 운운하며 연봉과 감동 강요에 자발적으로 동의하는 직원이 어디있겠나"라고 토로하기도.

또 "앞으로 법정과 노동청에서 뵙겠습니다. 호언장담한대로 무고죄로 절 밟길 기대합니다. 그리고 부끄러움을 아신다면 대중을 상대로 강연의 연사로 나서지 않길 바랍니다"라고 강조했다.

뉴스엔 이슬기 reeskk@

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